【东风汽车报武汉讯】 12月2日，东风汽车2024年12月党群工作例会暨公司所属单位综合考核评价工作启动会在公司总部召开，在全公司范围内启动公司所属单位领导班子和高管人员任期（2022-2024年）综合考核工作。公司党委副书记、工会主席刘艳红出席会议。

公司党委组织部部长、人力资源部总经理郑红艺介绍任期综合考核工作安排，对考核依据、考核内容、考核对象、考核组织、时间安排、考核步骤及方法等进行了详细说明。据介绍，此次考核贯彻落实《国有企业改革深化提升行动方案（2023-2025年）》及公司相关管理制度要求，按照干部管理权限，由公司和所属党委分别组织开展任期考核。

公司党委工作部部长吴金瓯主持会议。公司纪委副书记嘉玉启通报关于不良考核倾向加重基层负担的工作提示。公司团委书记葛喆汇报青年大V工作情况及2025年工作计划。

刘艳红强调，要提高政治站位，充分认识任期履职综合考核工作的重要意义。各级领导班子和高管人员是推动公司转型发展的中坚力量，在实现“三个跃迁、一个向新”征程中发挥着至关重要的作用。此次考核，为下一个任期岗位聘任工作和干部能上能下提供依据；为选优配强各级领导班子，发现优秀干部、推进干部交流，加大调整力度，提高培训培养的针对性，提升干部能力素质等工作提供有力支持。要坚持客观公正，严格把握任期综合考核评价标准，做出精准科学评价。要加强管理，严格要求，严肃纪律，确保各项考核任务高质量完成。

公司相关职能部门负责人；公司直属党委的党委书记、纪委书记，干部人事部门、党工部门及纪检部门负责人，以及任期考核组成员等参加会议。

（记者 吴雨纾）