【东风汽车报讯】延续上月订单向上态势，东风商用车整车工厂全线节奏拉满，一辆辆可靠的“东风车”不断驶下生产线；7月，热区试验顺利收尾，试验车辆在高温环境下“闯关”成功，为后续产品升级、可靠交付攒足了底气；聚焦产品与市场双端发力，今年东风商用车深入践行DFSW，推动营销转型，市场精准洞察能力、需求响应能力得到显著提升……

双眼紧盯目标、脚步从未停歇。东风商用车公司上下以高昂的斗志紧盯高目标奋力拼搏，坚决打赢扭亏为盈高质量发展攻坚战的信心决心在不同领域、不同场景具象展现。

自今年3月启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，东风商用车公司党委以高度的政治自觉和责任担当，对标对表习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和党中央部署要求，强化顶层谋划和组织实施，以上率下，以硬招实招一体推进学查改，推动学习教育与生产经营深度融合，使学习教育走深走实、见行见效。

东风商用车公司党委组织召开警示教育大会

顶层设计谋全局 夯实“学查改”基础

只有高站位谋划，才有高标准推进、高质量落实。

把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为深刻领悟“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治检验，牢牢把握“学查改”关键环节。东风商用车党委注重顶层设计，认真谋划安排，迅速启动部署，周密组织实施。

“各级党组织要一体推进‘学查改’，将其融入日常、抓在经常。”东风商用车公司党委书记、副总经理郑华说。

理论学习是开展学习教育的基础和前提。只有学到位，才能认识到位、行动到位。

东风商用车公司党委以及所属党委采用原文领学、专题辅学、现场教学、专题研讨等多种形式开展读书班，在深学细悟中夯实根基，深刻把握中央八项规定精神内涵。注重宣传引导，在各类媒体阵地开设专版、专栏，营造浓厚学习氛围。同时，把学习教育内容融入各类培训课程，在高管读书班、党务干部、工会干部培训班，开设《伟大的历史转折——中原突围》《中央“八项规定”的基本内容及精神实质与实践要求》等课程，通过系列专题课程引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。东风商用车下属单位党委领导班子讲授专题党课，教育党员干部深刻认识作风建设关系到公司事业成败和生死存亡，须跃出战壕，务实高效扎根一线、贴近市场，在深入调研中破解发展难题。

精准检视明短板 把准“学查改”脉搏

正视问题，找准问题，才能真正解决问题。

东风商用车公司党委坚持问题导向，以“刀刃向内”的勇气和“解剖麻雀”的细致，全方位、多层次查摆作风建设和生产经营中的突出问题，确保问题找得准、查得深、列得实。

查摆问题，只有“把准脉”，才能找准症结、抓住要害。

东风商用车公司党委充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督等途径，刀刃向内，对照问题清单“过筛子”，逐一查摆是否存在问题，梳理问题的具体表现。在公司督导组的指导下，经东风商用车公司党委会审议，确定3批问题清单，7个方面问题，共制定整改措施16项。

东风商用车公司党委召开集中整治会议

东风商用车公司党委班子成员主动对分管领域出现的问题深入剖析自身管理职责；同时，进一步认真剖析业务问题背后的作风问题，找准找实自身问题，形成个人查摆问题清单。

在东风商用车公司党委的指导下，所属基层党委输出2批问题清单84个、整改措施109项，切实把群众急难愁盼的“必答题”转化为党员干部履职尽责的“行动表”。

“通过真实的案例，让我深刻地明白，作为一名党员应当把纪律挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，严格用纪律的尺子衡量党员干部的一言一行。”东风龙擎党员刘寿毅参加了东风商用车组织的观看警示教育片活动后表示。

东风商用车公司党委坚持以案示警，用身边事教育身边人，采用警示教育案例进班组、召开警示教育大会、旁听庭审、集中观看警示教育片等多种形式，引导广大党员干部深层次开展“自我体检”，受警醒、明底线、知敬畏。

务实整改转作风 提升“学查改”实效

欲祛其表，必治其本。整改落实是学习教育的落脚点，是检验学习教育成效的试金石。

东风商用车公司党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，以钉钉子精神狠抓问题整改，将有效做法固化为制度成果，推动作风明显转变、效能显著提升。动真格、求实效，是东风商用车公司推动问题整改的鲜明态度，是推动问题解决的有力行动。

东风商用车公司党委坚持把思想和行动统一到党中央决策部署上来，切实抓好整改整治，聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、群众身边不正之风和腐败问题、酒驾醉驾等突出问题，动真碰硬、集中攻坚，推动整改整治见到成效。其中，针对集中整治违规吃喝工作，成立专班推进，制定七大工作举措，发布高管人员《坚决杜绝违规吃喝五项纪律要求》。

9月3日，东风商用车公司党委召开党风廉政建设宣传教育月启动会暨警示教育大会，明确在9月至10月，以“明纪律戒尺 守廉洁底线 铸东风新程”为主题，结合东风商用车公司实际具体展开“清风七事”行动，对照身边典型案例，着重集中整治违规接受供应商宴请、酒驾醉驾问题。

整车工厂针对“履职尽责不到位”问题，用季度开展党员亮诺践诺自查回顾等手段，形成“比学赶超”的履职氛围，压实责任；针对“文山会海”问题，技术中心严格会议审批机制，平均会议时长大幅缩短；东风锻造开展形式主义问题专项整治，取消各类不必要的报表、台账，为基层减负，让员工有更多时间聚焦生产经营主业。

东风锻造质量部体系管理组管理员佘运梅感慨：“现在会议少了，报表薄了，我们有更多时间盯现场、抓质量了。”

聚焦需求办实事 彰显“学查改”担当

在一体推进学查改过程中，东风商用车公司党委坚持做好开门教育，通过联系点调研、问卷调查、市场调研、员工座谈等形式做好开门纳谏，听取客户、员工心声，办实事解难题。

东风商用车公司领导带头多次走访区域市场与合作伙伴，倾听客户心声、了解市场真实需求，强化调研问题督办落实，形成管理闭环，推动铁三角在固长板、补短板、强弱项上持续用力，进一步优化产品与服务，切实提升客户满意度；精准聚焦员工需求，针对“班组阵地建设、作业环境改善、停车场改造、食堂就餐点增设”等员工关心、关注的热点、难点问题立项70余项；策划开展“厂兴我荣，厂衰我耻”党内主题实践活动及“红色引擎聚合力 决胜扭亏促发展”等系列活动，充分发挥党员“五个先锋”作用，引导党员立足岗位当标杆、作表率。

开展学习教育，不是要过关，而是要过硬。

经过4个多月“学查改”，东风商用车公司上下在思想淬炼、作风转变、效能提升等方面取得显著成效，党员干部理论素养明显增强，“四个意识”更加牢固，作风建设常态化与长效化相互促进，风腐同查同治进一步深入推进，形式主义、官僚主义得到有效整治，基层效能明显提升。

作风建设永远在路上，没有休止符。

深化作风建设，既是东风商用车公司突破转型瓶颈、实现扭亏目标的“迫切需要”，更是推动高质量发展的“战略之举”。当前，东风商用车公司推动全价值链向新能源转型，积极应对海外市场突破，抢抓中长途运输市场、工程车雅江专项等机遇，全力以赴增销量、促盈利。

东风商用车公司将以学习教育新成果、作风建设新成效推动企业在攻坚突破中应变局、开新局，着力打赢扭亏为盈高质量发展攻坚战。

（记者 孙波/文 刘鸿飞/图）