东风公司青苗营销人才培养项目启动一年有余，首期项目学员成长如何？10月21日，青苗营销特战队一周年展示会在东风鸿泰武汉关山店举办，青苗营销特战队学员齐聚一堂，通过金牌销售大赛、成长故事讲述、青苗吐槽大会等丰富多彩的形式，分享一年来的成长和收获，会上同时对2021上半年优秀学员及青苗成长榜样进行了表彰。

公司人力资源部总经理郑红艺，岚图汽车科技有限公司CEO、CTO卢放，东风鸿泰控股集团有限公司副总经理、汽车新零售平台总经理师建兴，公司团委书记葛喆，公司经营管理部总经理助理罗伟宁，以及东风乘用车公司、公司技术中心、岚图汽车、东风汽车新零售平台（筹）、东风鸿泰关山店等相关领域负责人出席活动，为青苗营销特战队学员支招解惑。

为培育一支适应未来市场挑战的高素质营销人才队伍，构建营销人才梯队，2020年8月，公司成立青苗营销特战队，公司人力资源部和东风乘用车公司抽调专人成立项目组，对项目进行运营管理。历经基础培训、销售实战、岗位历练等层层考验和锻炼，首批青苗营销特战队成员能力提升成果初显。

销售实战阶段，青苗营销特战队员6个月实现东风风神品牌销售603台车，帮助经销商开发二网60余个。岗位历练阶段，青苗营销特战队员在大客户、区域管理、广宣公关、营销企划、售后服务等业务领域深耕细作。大客户团队累计拜访深圳、上海等21个城市37组大客户，搭建长沙、成都等11个大客户合作平台，成交大客户1770台车辆；一线营销团队实现长沙区域二网销量20倍增长，新疆小区销量同比增长190%；企划团队参与制定5款车型配置方案，4款车型上市策略及活动方案；广宣公关团队拍摄短视频14条，参与直播2场，组织线上等新媒体车展275场，特约店飞行检核54次，线下车展企划支援13场……

活动现场，一场金牌销售大赛将大家拉回营销一线。面对商超巡展、直播带货、4S店展厅接待等常见销售场景，在销售实战期获得过销冠的参赛选手们应对起来得心应手。无论是直面客户，还是在热闹的直播间，他们都能热情接待、冷静分析、沉着应对，准确把握客户需求，为客户呈现最合适的产品和最优质的服务。

紧接着，易松奎、周钰成等4位青苗学员分享了他们的成长故事。他们之中，有人为了找准用户群体开展大量调研；有人在与客户长期接触后刷新了自我对产品设计的认知；有人带领经销商不断突破困难，挑战高目标；有人辗转于各个乡镇，不断拓宽区域渠道深度和广度。一年来，他们竭尽全力，为东风公司营销事业不断探索新的可能。

对于青苗学员一年来的成长和表现，现场嘉宾予以充分肯定，并分别给予中肯的评价和建议。“从‘小白’到营销专家，一年多时间里，大家全力以赴，助推东风风神销量提升，在锻炼中收获成长、收获友情，这些努力都将获得回报。”郑红艺在点评中表示，青苗营销人才培养项目开创集团跨界人才培养之先河，为员工提供更多选择的同时，也为集团营销能力提升创造新的可能，后续，还将通过青苗项目培养更多营销人才，助力东风事业持续向上。

在青苗吐槽大会环节，嘉宾们以抽盲盒的形式，对青苗学员在工作中的困惑一一进行解答。随后进行的营销论坛和成长论坛研讨会上，青苗特战队成员纷纷为东风自主乘用车营销工作、为营销人才队伍建设建言献策，并与参会嘉宾就青年人才职业发展等进行了深入沟通交流。

活动对17名优秀学员及青苗成长榜样进行了表彰。其中，学员聂亚雄荣获“青苗成长榜样”荣誉称号。在长沙鸿泰风神店担任专营店总经理助理的岗位期间，他凭借优质的服务态度、过硬的业务素质以及娴熟的销售技巧赢得了二级网店的信赖和支持，创造了长沙二网销量同比增长近20多倍的优秀业绩，长沙鸿泰风神店也连续六月位列华南大区第一。2021年以来，聂亚雄连续获得东风新零售平台第二季度、第三季度“袋鼠计划”销售专家荣誉称号。

“以前做设计研发，很多方案都是将自己带入客户角色，但在一线接触客户后，发现他们的真实想法与我们大有不同。开展设计工作前，一定要充分调研，真正做到以客户为中心。”参加青苗团队前，周钰成是公司技术中心一名整车架构工程师，在东风鸿泰武汉关山风神店历练一年里，他不仅成为该店销售能手，思想观念也发生巨大转变。

在东风乘用车公司担任数字营销助理后，何凯面对的客户从终端消费者变成了经销商。“商务政策的制定尤其注重细节，参加青苗计划一年里，我的个性磨炼得更沉稳、思虑更周全，各方面能力都得到了提升。一周年展示会是对大家过去一年的总结，更是一个新的开始，未来我们也将不忘初心、砥砺前行，为东风事业贡献力量。”何凯说。

（记者 周惠明 责任编辑 王欣然）