一生择一事 一事终一生——记第三届"东风工匠"、东风模具冲压技术有限公司模具分公司模具调整首席师陈浩东

【东风汽车报讯】三十三载执着钻研,毫厘之间尽显匠心。第三届东风工匠、东风模具冲压技术有限公司模具分公司特级技师、模具调整首席师陈浩东用数据思维破解行业难题,以“东风速度”在生产车间里“雕刻”出中国制造的精度与荣耀。

陈浩东在检查翼子板零件外观缺陷

生产车间里,机床轰鸣不绝,一块块钢板在模具的精准塑造下,蜕变为汽车的核心部件。陈浩东已在这里坚守了33年。从青涩的学徒到行业公认的“模具调整领军人”,从依赖经验的“老手艺”到依托数据的“新方法”,他在方寸模具间破解行业顽疾、深耕技艺传承,用一生择一事、一事终一生的坚守,精准诠释了“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神。

如今,他已主持东风公司40余个项目的模具品质提升工作,在汽车轻量化新材料应用等领域完成技术创新、革新22项,累计节约调试费用近1080万元,用实打实的业绩,赢得了“技能+技术大拿”“行走的百度”“身边的革新者”等一连串响亮的称号,更收获了国务院政府特殊津贴、湖北省五一劳动奖章等诸多荣誉。

从“凭经验”到“靠数据”,破解汽车模具调试难题

“真正的创新,不是凭空想象,而是在日复一日的实践中,找到解决问题的最优路径。”陈浩东常这样说。在汽车模具调试领域,车门外板门把手区域的“暗坑”“光影不顺”问题,是长期困扰行业的顽疾——由于造型复杂、受力特殊,这里极易出现微小凹陷和凸起,修正起来全靠有经验的师傅反复研配、试模,这往往耗时数周,还难以保证效果,成为制约项目周期和制造成本的瓶颈。“门把手由于这种造型的独特性,所以就会产生这些外观的缺陷,这种缺陷是业界很难解决的问题,也是我们技能人员最难处理的一个棘手的问题。”陈浩东介绍说。

陈浩东在观察模具状态

面对这个“硬骨头”,陈浩东没有回避,更没有墨守成规。那段时间,他对着有缺陷的零件和模具反复琢磨、反复试验。一次,他用“三点规”检测零件型面时,突然灵光一闪:“既然三点规能精确测量零件曲面的微量变化,为什么不能用它同步检测模具型面呢?”顺着这个思路,他反复摸索,系统性地提出了“零件与模具同步数据对比分析法”,在相同坐标基准下,用高精度三点规分别扫描缺陷零件区域和对应模具型面,将数据曲线绘制成趋势图对比,就能直观、量化地锁定模具需要修正的部位。为了进一步提高效率,他又搭配“透明塑料布辅助判定法”,将零件缺陷通过塑料布映射到模具上,二次验证精准度。“我把透明塑料铺在零件上,画出区域,然后蒙在模具上把这个区域给去除掉,就可以完全解决这个问题。同事们看得见,听得懂,数据化、抽象化的东西显而易见,操作的时候也有标准的流程。”说起改善攻坚的过程,陈浩东非常自豪。

这套组合创新方法,彻底改变了传统模具调试“凭经验、靠感觉”的“艺术化”模式,转向“用数据说话、用方法优化”的“科学化”精准修正。如今,应用这一技术,每开发一个新车型模具,仅门把手区域就能平均节省48小时调试工时,按年均开发7套相关模具计算,每年可直接节约成本23万余元,更为每个新车型项目争取了宝贵周期,大幅提升了市场响应速度。2025年9月,这项破解行业顽疾的技术,获得国家发明专利授权。

陈浩东与小组成员解析零件尺寸问题

高于客户的标准,突破常规的范式

“我们的模具做得是不是优秀,就体现了我们的工匠精神。我们的标准一定要高于最严苛的客户的标准,这样客户才会满意。”陈浩东说,有时候遇到特别挑剔的客户,但我们目前的水平又只能这样,这种情况下,他是吃不香、睡不好,跟自己较劲。有时候突然有了主意,哪怕半夜,也要立刻起身记下来,再到车间现场反复实验、改进,直到做成功。

在陈浩东的创新理念里,精益求精不仅体现在破解重大难题上,更藏在每一个微小的操作细节中。作为Q-UP品质提升组的负责人,他始终把效率提升作为第一要务,善于从看似不起眼的环节中找到突破点。在冲压零件质量控制中,三维扫描是确保型面精度的关键手段,而支撑零件的方式,直接影响检测效率和数据准确性。传统方法是用塑料支撑块通过胶带逐个粘贴在模具上,不仅耗时(大型零件平均需15分钟),且支撑精度仅0.2mm,难以保证数据可靠。

“能不能找到更高效、更精准的支撑方式?”陈浩东又一次陷入了思考。他反复观察、试验,创造性地提出用可调节磁性钢珠阵列替代传统粘贴方案——利用钢珠的球面特征,自适应贴合零件复杂曲面,再通过强磁性快速固定,既解决了贴合度问题,又大幅提升了效率。这一小小的革新,让支撑精度从0.2mm跃升至0.02mm,操作时间平均减少10分钟,效率提升3倍以上,看似简单的工具更换,实则完成了检测准备流程的一次革命性优化,为生产流水线的顺畅运转提供了有力保障。

陈浩东在指导三坐标测量人员如何准确检测零件

如果说技术和工具的创新是“点”的突破,那么流程的革新就是“面”的提升。陈浩东的创新视野,从未局限于单个技术点,而是延伸到整个模具制造流程的优化上。在模具制造中,“T-1st”(首轮试模前合模验证)是关键的质量控制环节,旨在提前检验冲压工艺、结构设计和数控加工精度。陈浩东发现,在传统流程中,研配过程会改变模具初始状态,导致验证基准漂移,掩盖了数控加工阶段的原始问题,使得质量隐患被推移到后续调试环节,增加了工作量和成本。

敢于突破常规的陈浩东,大胆提出了新流程:压料圈数控加工完成后,不做任何研配、抛光处理,保持原始机加工状态直接参与T-1st验证,目的就是“让问题显现化”。这一举措推行后,效果立竿见影——仅一年就暴露出16项传统流程下被掩盖的深层次问题。成立攻关小组,从源头上优化加工工艺、修正数据模型,使得效率极大提升。与此同时,他还将工作重心前移,积极参与产品、工艺、回弹策略评审,2025年提出90余条优化方案,用流程革新实现了“后道补救”向“前道预防”的转变。

不给父亲丢脸,矢志匠艺传承

“我父亲是老钳工,从我进厂的第一天,我就想着坚决不能给父亲丢脸,一定要把事情做好,人家练一遍我练三遍,完成一个小目标之后,再换成一个大的目标。”从普通工人成长为行业领军人,陈浩东深知技艺传承的重要性。他常说,工匠精神不是孤军奋战,而是薪火相传,只有让更多年轻人掌握过硬技艺,才能推动行业持续发展。“一人万步,不如万人一步。”他在以他名字命名的大师工作室,带领团队在安全、降成本、品质提升等领域开展课题攻关,先后完成改善课题268项,创效956万元,获奖26项;2021年,工作室被授予东风公司级“劳模(工匠)创新工作室”称号,2024年,他牵头成立跨企业装备制造创新工作室联盟,集聚多方力量协同攻关,发挥“1+1>2”的效应,为企业高质量发展注入动力。还与神龙公司、柳汽等几个大师工作室成立(匠心)联盟共建,共同解决跨行业、跨工种难题。

三十三年来,陈浩东累计培养13名技能骨干,其中2名徒弟在中国模具钳工技能大赛中斩获二、三等奖,成为行业骨干。他从不吝啬分享自己的经验,全年组织《掉锌掉屑修正方法》《读懂零件检查报告》等专题培训16课时,覆盖180人次,用生动的案例讲解创新思维,手把手教年轻人运用数据工具分析问题。在他的带动下,“用数据说话、用方法优化”成为团队的工作习惯,越来越多的青年员工主动钻研技术、尝试创新,形成了“百花齐放、春色满园”的良好氛围。

如今,五十多岁的陈浩东,依然坚守在生产一线,穿梭在机床和模具之间,眼神里依旧闪烁着对技艺的执着与热爱。从解决行业顽疾到优化生产流程,从深耕技术创新到传承匠心薪火,他用坚守与付出,在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩,生动诠释了新时代工匠精神的内涵。

同事眼中的“东风工匠”

模具钳工许建:

他是师傅,更是“行走的百度”

“跟着陈师傅学习的这几年,我最大的收获,不仅是掌握了模具调试的技艺,更学会了他那种精益求精、永不满足的态度。”作为陈浩东的徒弟,如今已独当一面的许建,提起师傅满是敬佩。

许建还记得,刚跟着陈浩东学习时,自己总急于求成,调试模具时常常忽略细节。“师傅带着我一点点排查问题,从模具的型面精度到零件的受力情况,每一个细节都讲得清清楚楚。”许建说,陈浩东无论是自己摸索出的“零件—模具同步数据对比分析法”,还是多年积累的调试经验,都会毫无保留地分享给大家。

有一次,车间调试一套新模具,出现了反复返工的情况,大家都束手无策。陈浩东赶到现场后,没有急于动手,而是先仔细观察零件缺陷,再用三点规反复检测,对照数据曲线一点点分析,最终锁定了模具型面的微小变形。“师傅常说,模具调试没有捷径,每一个数据、每一次测量,都要一丝不苟,差一点都不行。”在陈浩东的指导下,许建及其他几位师兄弟很快解决了问题。

“师傅就像‘行走的百度’,不管我们遇到什么技术难题,只要问他,他都能给出解决方案。”许建说,陈浩东不仅教他们技艺,更教他们做人,教他们要敢于创新、勇于突破,要把每一件产品都当成自己的作品来打磨。“如今,我们都以师傅为榜样,把这份匠心和技艺一代代传递下去。”

钳调车间调二班班长李亮:

他是领头人,更是匠心的“传递者”

“提起陈浩东师傅,没有人不佩服。他不仅技术过硬,更有一股敢闯敢试、勇于创新的劲头,是我们团队的‘主心骨’。”钳调车间调二班班长李亮说。

记得当初推行“磁性钢珠支撑替代传统粘贴”的革新时,很多人都有顾虑,觉得传统方法用了这么多年,没必要冒险尝试。但陈浩东没有放弃,他反复试验,对比不同支撑方式的精度和效率,用实实在在的数据说服了大家。“他常常说,创新不是凭空想象,而是从工作中发现问题、解决问题。”李亮说。

陈浩东总是能从看似微小的环节中找到创新点,无论是模具调试方法的优化,还是生产流程的革新,他都始终以提升效率、降低成本、保证品质为目标。

“他从来不会强迫大家接受新事物,而是用实践证明新方法的可行性,用真诚带动大家一起进步。他的匠心,体现在每一个细节里。”李亮说,在陈浩东的带动下,团队的创新氛围越来越浓,大家都主动思考、积极探索,先后完成了多项技术革新,为公司节约了大量成本。

“他虽然是首席师,是享受国务院政府特殊津贴的专家,但从来没有一点架子,每天和我们一起泡在车间里,哪里有难题,哪里就有他的身影。”很多一线操作工都佩服地说,陈首席是领头人,更是匠心的“传递者”。

(记者 赵明珍 张利伟/文 刘鸿飞/图)