为提高选人用人工作质量，加强干部管理系统建设，努力建设模范部门、打造过硬队伍，9月16日，公司2021年度选人用人专题培训在公司总部举行。公司董事、党委副书记黄伟作动员讲话，他要求，要努力打造一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部队伍，充分发挥组织干部人事系统服务支撑公司战略和经营的重要作用，推动公司“十四五”开好局、起好步。

公司2021年度选人用人专题培训在公司总部举行

中央组织部相关领导应邀主讲，公司党委组织部温良主持培训，公司各二级单位党委书记、人事干部部门负责人及干部管理工作人员参加培训。培训以线上线下相结合的方式举行，参训人员近百人。

中央组织部相关领导详细解读了中央选人用人相关政策精神，介绍了干部考察及干部信息管理相关要求。公司党委组织部高管人员管理分部、高管人员监督分部相关人员先后授课，分别讲解了公司干部规划、绩效及相关管理要求，新时代组织部门干部监督的主要任务，违规用人问题查核处理工作流程，干部人事档案审核工作要点，干部选用流程及相关管理要求。与会人员积极提问，深入交流工作中的疑难点问题，进一步加强了对政策制度的理解和把握。

黄伟作动员讲话

黄伟表示，今年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，时点极其特殊，任务异常繁重。我们要积极主动作为，充分发挥组织干部人事系统服务支撑公司战略和经营的重要作用，推动公司“十四五”开好局、起好步。组织工作要不断优化工作理念、思路、机制、方法，推动各项工作进一步提升，更好地适应新发展阶段要求。

黄伟要求，要强化大局意识，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要认清大局，时刻关注党中央在关心什么、强调什么；要研究大局，深入思考上级、公司的各项部署对组织工作提出了哪些新任务新要求；要服务大局，找准关键点、切入点、着力点。要增强系统观念，加强工作的前瞻性、整体性、协同性。干部工作要系统推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系建设，进一步规范选人用人程序，打造一支适应“十四五”发展、建设卓越东风和世界一流企业的干部队伍。要增强学习能力，大胆解放思想，保持思想敏锐性和开放度。要提高抓落实的能力，坚持实践、实干、实效。

（记者 陈五林 责任编辑 孔令媛）