【东风汽车报讯】岁末将至，攻坚正酣。连日来，东风商用车整车工厂从人力资源保障、设备稳定运行、生产效率提升等多方面同向发力，以“敢打硬仗、能打胜仗”的奋进姿态，全力以赴推进高产攻坚，确保年度目标圆满实现。

紧盯生产现场，分秒必争提效增速。车身内饰车间以“分秒必争”的紧迫感狠抓生产节拍提升，管理人员扎根一线、靠前指挥，既做好服务现场的保障工作，更以身先士卒的担当带领团队冲锋。班组长聚焦生产流程关键节点，紧盯每一处细节，及时协调资源、解决突发问题，成为保障生产顺畅的“定盘星”。车间骨干员工积极参与“推车补位”等攻坚行动，带动全员效率意识提升，高效协同成为车间生产的鲜明底色。各班组针对生产瓶颈精准施策，通过优化人力配置、强化工序协同、做好生产补位等方式，逐步实现工位均衡生产，让“卡脖子”环节变成“畅通段”。

东风商用车整车工厂一线员工干劲十足

预防性维修，保设备稳定运行。随着生产任务增加，设备运转负荷大幅提升，维护压力也随之而来。面对挑战，保全工以“战高产、打硬仗”的决心，投入到繁重的设备维护工作中。每天清晨，他们早早来到车间，对喷涂机器人、输送链条、烘干炉等关键设备进行全面巡检。从螺丝的紧固到传感器的校准，从管路的密封到电气的连接，从链条的保养到传动箱的润滑，他们不放过任何一个细节。车间不断完善保养流程，推行预防性维护，力争将故障消灭在萌芽状态。

抓实“传帮带”，新生力量加速成长。12月以来，一批实习生加入总装线，为高产攻坚注入新鲜血液。为帮助实习生快速适应岗位，车间第一时间开展安全培训，涵盖岗位操作要求、行为规范、作业安全等核心内容，助力实习生快速掌握安全生产技能。安全培训合格后，各班组迅速启动技能培训计划，挑选技术精湛、经验丰富的老师傅实行“一对一”传帮带，手把手传授装配技巧、质量管控要点和生产流程把控方法。工作之余，班组长主动与实习生沟通交流，帮助他们融入集体、缓解压力。通过全方位、多维度的培养，实习生快速完成角色转变，将理论知识与实操技能有效结合，稳步跟上生产节奏，为车间JPH（每小时产量）提升提供了坚实的人力资源保障。

（通讯员 周勤军 赵爱平 余秒）