【东风汽车报讯】自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，猛士科技党委聚焦“谋-学-查-改-固”闭环路径，以严实作风推动学习教育走深走实、见行见效。从生产一线的细微变化到市场反馈的稳步提升，每一处进步都印证着作风建设的实效，更凝聚起全体猛士人推动新品M817成功上市的磅礴力量。

深学细悟知敬畏 慎独慎微正作风

为扎实推进学习教育，猛士科技党委紧扣上级部署要求，统筹制定党委及党支部两个层级专项工作方案，明确29项具体措施，形成“一张表”跟踪落实机制。猛士科技党委累计召开党委会专题部署研究4次、专班推进会6次，形成“顶层设计-分层落实-动态跟踪”的推进体系。

始终把学习摆在突出位置并贯穿始终。举办四期读书班，深刻领悟中央八项规定精神的政治内涵和实践要求；猛士科技党委班子成员围绕《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》逐句逐段进行领学，进一步增强抓好作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉；通过党委理论学习中心组学习研讨，重点围绕12个反面典型案例开展深刻剖析，党委领导班子成员结合学习体会、对照检查问题、走访调研及问卷调查征集意见进行深度交流。领导班子带头讲授专题党课5场，进一步明确工作方向，凝聚奋进共识。线上“学习教育”专栏推出13期解读文章，线上知识竞赛参与氛围浓烈。

7月，猛士科技组织党员干部赴咸宁监狱开展现场教学，用户运营二党支部杨永昌返程时感慨，“厚重铁门与森严管控的压抑感、违法人员的血泪忏悔，让我深切体会到自由可贵与违纪违法的沉重代价。”让干部员工在深学细悟中做到“知敬畏、存戒惧、守底线”，正是猛士科技党委推进学习教育的重要着力点。

较真碰硬找问题 务实整改见实效

“部分部门业务招待费用报销审批流程缺少关键审批环节。”如今，纪检监审部工作人员拿着自查清单与业务部门沟通反馈的场景，在猛士科技专项排查中已成常态。

坚持刀刃向内查摆问题，猛士科技党委构建了“清单对照+专项排查+广泛征集”的立体检视体系，对照2个问题清单、《基层四风10种隐形变异表现》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等，采取自查自纠、征求意见、谈心谈话、开门纳谏等方式，运用问卷调查、审计监督、业务专项自查等载体，全方位、多角度查找存在的问题和不足，广泛征集意见58条，领导班子共查摆出4个方面8条具体问题，班子成员和其他党员干部查摆问题19项。

同时，对照公司巡视整改完善问题清单，以双周例会常态化研究推进，按照要求高质量召开巡视整改专题民主生活会，进一步剖析问题产生原因，统一思想共识，截至8月，巡视整改已销号80项，完成率达76%。

扎实整改则让作风建设成效转化为发展动能和群众看得见、摸得着的实惠。在经营发展层面，猛士M817新车预售1小时小订突破9713台，全球上市5小时大订突破3700台；通过招商大会、投资人走进华为等活动扩展网络布局，截至8月网点超163家，1-7月销量同比增长42.1%，跑赢大市。通过与东风汽车研发总院党委开展党建共建，推动猛士M817提前实现SOP，成本改善达成节点目标；3^3越野验证项目临时党支部党员历经176天、4万多公里测试，解决700多个问题。在员工福祉方面，猛士科技党委深入车间一线倾听员工心声，迅速配备车间冰柜、更新防滑劳保鞋、增设衣物清洗设备；建立“群众点题、部门答题、纪检督题”机制，通过“宝哥午餐会”“午餐半小时”倾听员工诉求，还启动周边停车场改造、增加充电桩、引入EAP服务、发布“猛健”行动三年计划，全方位守护员工福祉。

为持续巩固学习教育成果，猛士科技党委建立整改工作定期通报机制，从严督察督办、跟踪问效，确保学习教育真正融入日常、深入群众；将持续深刻领会和贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的要求，纳入党员干部培训必修课；结合整改实践，健全完善制度6项，持续推动学习教育从“集中整治”向“常态长效”深化。

（通讯员 马琳）