叮铃铃~

东风商用车人才转型课堂开课啦

为贯彻落实“156”人才行动计划

激发人才活力，点燃“发展引擎”

推动全价值链体系能力提升

加速公司转型与变革

公司启动了

2025年度人才转型培养系列培训

聚焦传统人才向“新五化”人才转型

国内人才向海外人才转型

传统业务人才向新业务人才转型

强化人才队伍建设

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研发新能源转型智擎班

率先启动

9月20日，东风商用车研发新能源转型智擎班开班仪式举行。这次转型班联合武汉理工大学开办，旨在以优质教育资源应对新能源技术快速发展，助力传统能源领域人才加速转型，提升公司新能源领域核心竞争力。

公司副总经理吴怀主、武汉理工大学汽车工程学院副院长尹智帅出席开班仪式，公司人力资源部、技术中心相关负责人，以及武汉理工大学授课教师代表、公司全体参训学员等参加开班仪式。

吴怀主作动员讲话并表示

当前，商用车行业新能源渗透率快速提升，公司新能源技术及人才储备亟待充盈，以支持公司新能源转型，快速提升市场占有率。这次培训是应对行业变革、补齐能力短板的关键举措，全体学员要积极与老师互动，以“空杯心态”投入学习，利用业余时间主动“充电”，将学习成果转化为对公司新能源事业发展的实际贡献，公司也将通过培训表现和考试结果综合评估学习成效，推动人才快速转型，支撑新能源战略落地。

研发新能源转型班分为智擎专业班、智擎研修班，首批学员近150人，其中，专业班覆盖技术中心传统领域的研发人才，研修班覆盖技术中心各部门中高管、总师。

在课程设置方面，专业班侧重三电专业知识、设计与集成、底盘智控及测量技术等方面，研修班重点围绕新能源通识课程，包括新能源汽车概述及三电基础知识。

围绕公司新能源发展现状，人力资源部牵头，联合武汉理工大学组建了一支副教授以上的资深授课团队，通过系统课程，帮助学员实现从“了解”到“掌握”、从获取“单点知识”到拥有“系统能力”的转变，进而做到学深悟透、学以致用，为公司新能源转型升级贡献力量。

培训采用“理论+实践”双轨模式，通过系统培训及严格考核，引导全体学员带着“为公司新能源业务解决实际问题”的目标去学习，聚力提升人才“转化率”，为新能源岗位快速培养出一批专业化、高素质的人才，助力公司持续提升在新能源汽车领域的核心竞争力，加速推动公司新能源、智能化战略落地，为东风汽车实现“三个跃迁、一个向新”注入更强动能。