11月27日，东风乘用车公司召开2021年度党组织书记抓党建述职评议会。东风乘用车公司党委副书记、纪委书记段仁民，各党总支、党支部书记，专职党务干部和支部委员及党员职工代表参加会议。

会上，来自东风乘用车公司生产制造、营销及各职能领域的十位党支部书记对自己一年来的履职情况进行现场述职。他们围绕坚持和加强党的全面领导、贯彻落实党中央和上级党组织关于加强基层党建工作部署要求、全面从严治党、落实“十问”要求、2021年“拥抱客户、改革增效、创新突破”的经营主题等方面，在总结成果的同时，剖析自己的不足，提出下一步改善措施。与会领导分别对各党支部书记述职情况进行面对面点评和提问。

段仁民表示，各级党组织、党员领导干部围绕中心服务大局，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为达成12万辆销量目标作出了努力和贡献。希望各党组织书记切实履行抓党建工作第一责任人的职责，答好“十问”；要提高“一岗双责”的主动担当，党风廉政建设要抓在日常、抓在经常；要抓好形势目标教育，统一共识，坚定信心，确保明年奋斗20万辆目标达成；要提早部署各项工作，形成方策，为目标达成提供保障。

11月26日，公司区域管理中心召开2021年度直属党组织书记述职评议会，传导压力、激发动力，推动各党组织书记切实履行好基层党建工作“第一责任人”职责。公司区域管理中心纪委书记柳明教、中心领导孙国华，机关职能处室负责人、直属党组织书记及党员职工代表参加会议。六名党组织书记逐一进行现场述职，区域管理中心领导一对一提问、点评，参会代表现场进行民主测评。

面对当前复杂严峻的形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，公司区域管理中心党委把述职评议考核作为“风向标”，聚焦党组织书记“第一责任人”职责，通过强能力、带队伍、促发展，关注重大改革项目、生产经营绩效和安全隐患整改等重点工作，推动各级党组织书记“实打实”盘点交账，讲出抓党建的硬招实招、差距不足和心得体会。

会议要求，基层党组织负责人要把基层组织建设作为硬任务、硬指标，深入基层强化服务，提高调查研究能力，了解和掌握一线党员职工群众诉求；在处理抓基层党建工作与抓改革经营工作关系、“我为客户做服务、我为职工办实事”等重点工作、关键环节方面进一步强化、发扬“持之以恒、久久为功”的钉钉子精神，通过党建工作为经营改革助力赋能。

柳明教表示，各党组织书记要明确责任，持续提升“大党建”工作合力，增强抓好基层党建工作的思想自觉和行动自觉；要以问题为导向，对照“十问”找差距，细化措施，突出问题整改，引导和团结职工群众在服务经营和促进改革工作中更加集中发力；要注重抓“关键少数”，持续加大党员干部警示教育力度，强化各职能部门制度的完善和执行，推进党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展，推动基层党建工作再上新台阶，为区域管理中心深化改革、生产经营作出更大贡献。

（记者 高幸 陈锦忠 通讯员 郭雪凝 齐剑霞 责任编辑 王欣然）