以制度规范行为

把行为养成习惯

让习惯变成文化

6月16日，东风商用车有限公司举行践行安全好习惯（1.0版）启动仪式，旨在进一步强化“人人讲安全，安全为人人”的共识，培育全员践行“安全好习惯”的行为文化，更好地护航企业安全稳定发展。

东风商用车有限公司党委委员、纪委书记信继欣与全国五一劳动奖章获得者、车身厂员工代表杨玲一同揭幕发布《东风商用车有限公司安全好习惯（1.0版）》。

聚焦“安全好习惯”，东风商用车党委工作部、安技环保部在4、5月份两个月时间里，联合各专业厂（子公司）组织专题研讨，并充分汲取安全事故经验教训、充分听取一线员工意见建议，最终形成《东风商用车有限公司安全好习惯（1.0版）》。

作为东风商用车企业文化落地的子课题，《安全好习惯（1.0版）》是党建工作与生产经营深度融合的一项具体实践，致力于解决安全管理制度落地和安全文化建设的重点难点问题。

《安全好习惯（1.0版）》

1.负面情绪化解掉，劳保用品穿戴好

2.岗位点检做仔细，手指口述不马虎

3.整理整顿除隐患，作业环境保持好

4.严守规范不随意，标准作业最可靠

5.“三违”行为大家管，联保互保要做到

6.安全标识要看清，看见警示要当心

7.多人作业须协调，一人指挥齐行动

8.危险作业必审批，保障措施要落实

9.异常情况“停、呼、等”，冷静处置不惊慌

10.手机使用遵规定，吸烟须到指定点

11.安全信息必反馈，交班记录要齐全

12.作业结束要巡查，水电汽气要关闭

安全好习惯

12项内容贯穿作业前、中、后全流程，囊括了“人、机、料、法、环”各方面。

发布《安全好习惯（1.0版）》

是东风商用车践行企业文化落地的先行动作

也是其将企业文化嵌入管理的探索成果

下阶段，东风商用车将以“践行‘安全好习惯’，挑战全员‘零’违章”为目标，探索构建“安全好习惯”长效机制，形成“人人处处时时事事讲安全”常态，通过实践不断更新、优化、升级员工安全好习惯。力争在2020年四季度实现党员零违章，2021年实现党员、入党积极分子、团员全年零违章，2022年挑战全员零违章。

东风商用车有限公司总经理助理刘利成主持会议，并转达了东风商用车有限公司总经理、党委书记王强关于安全生产的工作要求。

1.要进一步增强安全责任意识，切实把安全制度执行到位、把安全管理落实到位、把安全风险防控到位，不断夯实安全发展基础。

2.要进一步加强安全文化建设，重点培养员工安全好习惯，以制度规范行为、把行为养成习惯、让习惯变成文化，引领广大员工“做可靠人，造可靠车”。

3.要进一步抓好疫情常态化防控不放松，坚决“把员工生命安全和身体健康放在首位”，实事求是、慎终如始地做好各项工作。

4.要进一步做好员工关爱工作，持续提升员工满意度、增强员工归属感，提振士气信心，汇聚力量达成各项既定目标。车身厂员工自编自排了安全生产情景剧、三句半，结合自身岗位，讲述对“安全好习惯”的理解。

东风商用车人

行动起来吧

主动做“安全好习惯”的

践行者、维护者、推广者

把安全行为变为安全习惯

共同创造安全好环境

助力东风商用车安全、高质量发展

资 讯 快 报

东风专汽2天内实现一体化整车快速交付近日，山东菏泽某行业客户订购了5辆东风天龙VL牵引车、5辆东风天锦KR载货车。客户要求底盘下线5日内完成上装、交付提车，为响应客户需求，东风专用汽车有限公司提前制定计划，积极组织生产，2天内即完成装箱及整车交付。