坚持敢抓敢管 善于动真碰硬

（六问：党委、党委书记敢不敢碰硬？碰了几个硬？）

汽车行业大变革已经起势，压力重重，挑战不断。建设卓越东风闯关夺隘的过程中，党组织要发挥好领导核心和政治核心作用，各级党委、党委书记就要坚持敢抓敢管，善于动真碰硬。

企业改革发展过程中的拦路虎、绊脚石，各级党委、党委书记要不要管？在这个问题上，有些同志还有一些“老思想”。有的觉得党委书记是呆在后方的。市场竞争这么激烈，全价值链每一个环节都要“以客户为中心”攻坚克难，哪有什么前方和后方之分？有的觉得党委在企业要做到“不越位、不缺位”。面对拦路虎、绊脚石，过于强调“不越位、不缺位”，说白了就是不尽责。

拦路虎、绊脚石，各级党委、党委书记不仅要管，而且要管出实效。现实中，有些工作落实不到位，不排除有一些客观因素影响，但更多的还是主观认识不到位。比如资金集中的问题、信息穿透的问题、资源协同的问题、“两非”剥离的问题、干部能上能下的问题，尤其需要党委、党委书记从讲政治的高度敢抓敢管、动真碰硬。如果还抱有一些传统的、老旧的，甚至是错误的思想，党委就发挥不了“把方向、管大局、促落实”的作用。

坚持敢抓敢管，善于动真碰硬，领导干部、党委书记需要兼具勇气和担当。

要有勇气，就是要敢于亮剑。市场如战场，狭路相逢勇者胜。面对市场竞争的严酷无情，要敢于冲锋陷阵、虎口夺食；面对改革攻坚的滚石上山，要敢于刮骨疗伤、壮士断腕；面对转型升级的刻不容缓，要敢于破釜沉舟、向死而生。要知重负重、横刀立马、顶压前行，带领广大员工想在一起、干在一起。在关键时刻，领导干部自己要身先士卒，冲得出、顶得上、拿得住；要有奉献精神，不计较个人得失，受得了委屈、吃得了亏。

要有担当，就是要不怕得罪人。在其位必须谋其政。坚持原则，动真碰硬，不可避免要得罪一些人。尤其是改革工作，改革低垂的果实早已摘完，要将改革推向纵深，必然会触动一些人的奶酪，不可能皆大欢喜。协调不同利益诉求、破除体制机制弊端，领导干部必须担得起责任、顶得住压力。如果一味地怕得罪人，做老好人，“只栽花、不种刺”，就不要当领导。

习近平总书记说：“为官避事平生耻。”在群众眼里，敢抓敢管，动真碰硬，才是群众最想看到的领导干部的样子、党委书记的样子。面对存量竞争的严峻形势和改革转型的繁重任务，尤其需要广大领导干部坚持原则、勇于任事、敢于担当，才能形成风清气正、奋发有为的局面。

（文字 谭文威 责任编辑 薛星兵）