【东风汽车报讯】东风股份党委将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重大政治任务，坚持深层次学习、全方位检查、动真格整改，推动学习教育成果转化为作风建设新成效和高质量发展新动能。

深化“五学联动”，筑牢思想根基

东风股份党委坚持思想引领，持续深化“五学联动”机制，推动理论学习入脑入心、学深悟透。

原原本本系统学。领导班子率先垂范，举办专题读书班、中心组学习，逐字逐句研学《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定及其实施细则精神等内容，结合实际交流研讨，深化理解认识。

及时跟进贯通学。严格落实“第一议题”制度，第一时间传达学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神，抓好学习教育各项工作贯彻落实。再学习再领会习近平总书记关于国有企业、汽车行业的重要指示批示精神，确保东风股份发展始终沿着正确方向前进。

聚焦问题研讨学。紧密联系东风股份实际，对照中央八项规定精神及反面典型案例，深入检视作风建设短板，剖析党员干部“等靠畏怨”表现，制定专项治理方案。围绕转型发展面临的“七大主要矛盾”及矛盾的“四大主要方面”，组织大讨论，找准差距、明晰路径。

分层分类精准学。东风股份领导班子成员讲授专题党课，讲清精神、分享心得、明确要求。针对关键岗位和年轻干部开展集中培训2期，将中央八项规定精神作为必修课。召开警示教育大会，用身边案例敲警钟，强化规矩意识。

宣传引导广泛学。依托“东风股份党建e家”、OA内网等平台，密集推送政策解读、典型案例剖析、干部员工学习心得，实时发布公司、各单位学习教育动态，线上线下同步营造浓厚氛围，确保学习全覆盖、不断线。

据统计，东风股份各基层党委（党总支）累计开展中心组学习19次、读书班15期、警示教育14场，党支部“三会一课”211次、主题党日活动226场，党委班子成员讲党课34次，党组织书记讲党课100%完成。

坚持刀刃向内，务求整改实效

东风股份党委发扬自我革命精神，真查问题、真抓整改，推动作风建设走深走实。

对标对表精准查：对照“两个清单”、基层“四风”10种隐形变异表现、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、集中整治违规吃喝“七个方面”内容逐项“过筛子”，整合巡视反馈、纪检监察、巡察监督、审计监督、财务监督等结果，东风股份党委领导班子查摆问题15项，制定整改措施47项（含2项集中整治问题、12项措施）。

深挖根源重点查。梳理近三年各类监督发现的违反规定问题，纳入整治重点。各基层单位精准发力：商研总部党委紧盯违规吃喝，制造总部党委严查“小金库”，东风康明斯党委聚焦出国境管理，东风嘉实多党总支整治违规发放福利，力求标本兼治。

聚焦发展深入查。结合上级巡视反馈意见，将“等靠畏怨”、不担当不作为、干事创业氛围不足、转型发展差距等阻碍战略落地的问题纳入清单，着力破解深层次顽疾。

压实责任闭环改。针对查摆问题（东风股份及基层共查摆问题87项，制定整改措施183项），逐一制定措施、明确时限责任、建立台账。构建“党委书记亲自审核，工作专班集体审议，领导班子集体研究”的责任闭环，严把整改质量关，确保真改实改。

靶向施策专项治。针对“慵懒散漫、等靠畏怨”，制定专项治理方案；组织开展“初心传承担使命 争做创享股份人”主题活动。针对违规吃喝，开展线索起底、内部食堂检查等专项治理。针对差旅发票联号问题，开展专项检查。针对“过紧日子”意识不强，发出“厉行节约，反对浪费，共建节约型企业”倡议书。

开门问效办实事。依托“码上说”平台，收集37条“金点子”建议，领导班子一线调研收集15条问题，通过台账进行跟踪整改，建立“收集、研判、解决、反馈”闭环机制。聚焦员工急难愁盼，持续开展“为员工办实事”活动，修缮武汉园区食堂并增设自助餐、增设襄阳工厂餐位、改造东风轻发卫生间及车间光线、东风康明斯配备午休床垫、东风嘉实多户外作业区加装降温设备。

东风股份党委将持续巩固拓展学习教育成果，将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，以优良作风凝聚发展磅礴力量。

（记者 陈美奇 通讯员 李煜）