【东风汽车报大风口讯】为深入推进产业工人队伍建设改革试点工作，进一步挖掘职工（劳模、工匠）创新创造潜能，加强跨区域、跨事业单元协同交流，11月11日，东风乘用车公司贾恩涛劳模创新工作室、神龙公司襄阳工厂李勇劳模创新工作室启动联盟。

现场，东风乘用车公司党委书记段仁民、神龙公司党委副书记、工会主席周巍为工作室联盟授牌。现场还为工作室联盟颁发立项课题，并介绍了工作室联盟基本情况、运行机制以及攻关课题方向。

颁发立项课题

据介绍，创新工作室联盟正式启动后，双方将围绕“车辆定位系统开发、数据螺钉自主生产、数据库开发、动力总成机加效率提升”四项攻关课题，以及“智能制造培训装备开发”一项研究课题，集中力量、优势互补，推动项目攻关，进而建立常态化合作关系，实现成果、人才共享。工作室联盟将以“协同创新、人才培训、成果共享、技术交流”为主线，聚焦现场的关键难点、“卡脖子”问题，在生产一线开展攻坚克难、降本增效创新工作，做到企业增效益、员工获成长，切实把工作室联盟打造成协同创新的攻坚平台。

段仁民表示，双方联盟要进一步围绕双方生产经营重点工作，把工作室联盟打造成技术难题的“攻坚室”；不断加强人才培育，建立双向互学机制，把工作室联盟打造成高技能人才培养的“孵化器”；不断完善工作室联盟工作制度，扎实开展技术交流和成果共享，特别是双方优秀改善成果的推广运用，最大化发挥协同作用；两家单位要加强党建、工会、经营等更多领域和层次的交流协同，共同助力集团乘用车事业的发展。

周巍说，双方要持续完善工作室联盟运行机制，充分发挥工作室联盟的资源优势、人才优势、项目优势；团队成员要通过打造“学习型”联盟，切实提升解决问题的能力水平，为企业攻坚克难、稳健发展创造新价值；要大力弘扬“工匠精神”，做到“影响一片、带动一批”，培养更多的高技能人才，形成“崇尚劳模、争当工匠”的良好氛围。

当天，双方还围绕基层党建工作开展、党员之家的建设、“三核”民主管理以及群众性改善活动进行交流座谈。

（通讯员 云浩 责任编辑 赵玉芳）