在前不久结束的

东风公司2022年职工技能竞赛上

东风汽车零部件（集团）有限公司

在三项竞赛中

收获了好消息

6名东风零部件集团选手榜上有名

钳工技能竞赛

第三名    东风模具冲压技术有限公司模具分公司    许建

第四名    东风汽车车轮随州有限公司    邹鑫

数控铣工技能竞赛

第三名    东风精密铸造有限公司    刘玉海

第七名    东风精密铸造有限公司    王领

维修电工技能竞赛

第七名    东风汽车底盘系统有限公司    万进波

第八名    东科克诺尔商用车制动系统有限公司    鲁明华

加上此前在

2022年“湖北工匠杯”技能竞赛

暨东风公司2022年技能竞赛（数控车工项目）中

收获的第2名和第8名

……

东风零部件集团

共有8名选手

荣登东风公司2022年职工技能竞赛的8强榜单

今年的赛事

有哪些变化？

这就为你解析一下~

东风公司2022年职工技能竞赛

        ▲钳工技能竞赛

经东风公司各事业单元层层选拔，共有21名选手入围大赛钳工技能竞赛。除了笔试环节，选手们还要进行实操环节比拼。比赛要求选手们在6个小时内制作一个轮架装配体，所需材料包括圆柱销、内六角螺丝、轴瓦等22个零件，时间紧、任务重，对精度的要求很高。

       ▲数控铣工技能竞赛

数控铣工技能竞赛有来自东风商用车、东风日产、东风汽车股份和东风零部件集团等单位的20名选手参赛。

本次比赛使用新建模软件和新加工工艺，实操上主要考察选手数控加工工艺能力、数控铣编程能力、3D建模水平、合理使用加工刀具能力、合理选择加工参数能力，以及运用专业知识均衡质量、效率等综合能力。

        ▲维修电工技能竞赛

维修电工技能竞赛有来自东风公司14家事业单元、共23名选手参赛。其中，比赛笔试成绩占比30%，实操占比70%。比赛打破了固有电工比赛模式，搭建的作业现场，高度还原了企业生产线。选手们在实操环节要完成元器件安装、电路接线工作、PLC编程以及变频器参数设定等内容。

成绩的背后

是对技能人才的精心培养

和日复一日的刻苦训练

人才培养&赛前培训

2022年，东风零部件集团坚持“以学助赛，以赛促学”的原则，进一步加大技能人才培养力度：

建立东风零部件集团技能大赛人才库。将近5年在各类竞赛中脱颖而出的技能人才，按照工种类别分别入档备案，重点培养。

以东风公司职工技能大赛为契机，两级工会分层做好赛前培训。积极选送优秀选手参加东风公司组织的7大工种赛前培训，共计42人（18名参赛选手+24名技能大赛人才库重点培养人员）参训。东风零部件集团工会、人事部对优势工种开展了有针对性的赛前培训，5名数控铣工项目种子选手接受了为期一周的赛前集训。

对基层单位开展岗位比武、技能竞赛提出具体要求，加大考核评价力度。将此项工作纳入党建1+2诊断中的重点工作进行检查考评。

各分子公司工会结合生产实际，纷纷开展了技能竞赛、岗位比武活动。东风设备制造有限公司组织工业机器人、钳工、数控铣工、维修电工4大工种培训，选派40名员工参加湖北东风汽车技师学院的赛前培训。东风汽车底盘系统有限公司启动了班组长管理竞赛、工业机器人竞赛，赛前共计培训参赛选手62人。

每一次比赛

都是一次历练、一次提升

今年的比赛

选手们有哪些收获与感悟？

许建: 

通过技能竞赛，我更加体会到这不仅是技能比武，更是学习交流、提升自我的一次机会。比赛中，身边其他优秀选手们的精湛技艺，让我深深感受到他们精益求精的进取精神，更加激励我不断学习，持续提升技能水平，为企业的发展贡献力量。

刘玉海：

成绩只代表过去的努力，作为一名内训师，我会总结、吸收这次比赛积累下来的经验和教训，对内部员工进行转训，认真做好传帮带工作，努力培养更多优秀的技能人才，为企业发展贡献智慧和力量。