11月10日，在武汉经济技术开发区管委会，公司与武汉经济技术开发区（汉南区）签订退休人员社会化管理整体移交协议和人事档案移交协议，将公司在汉单位首批1657名退休人员（含663名退休党员）、近2900卷人事档案移交武汉经开区管理服务。此次移交人员数量占公司在汉单位退休人员总数的78%。

武汉经开区工委委员、管委会副主任李林，东风公司党委常委、副总经理乔阳出席签约仪式。

据介绍，因疫情防控和防洪防汛影响，武汉市全面启动退休人员社会化管理工作较晚。为确保移交工作顺利进行，东风公司成立工作专班，与武汉经开区政府积极开展有效对接，协同联动，积极推进，在不到三个月的时间里，取得了突破性进展。

乔阳指出，2020年年底前全面实现国有企业退休人员社会化管理，是党中央、国务院交给地方党委、政府和国有企业的一项重要政治任务。东风公司各单位要落实移交主体责任，主动与武汉经开区相关部门沟通对接，制定具体工作推进计划，集中力量打好攻坚战，确保按期完成退休人员管理服务、退休党员党组织关系转接、人事档案移交等工作；要切实开展政策宣传，把握老同志思想动态，及时做好思想疏导，消除思想顾虑，维护退休人员权益；要配合街道社区，处理好移交工作衔接，确保管理不断档、服务不断线，实现“交得出，接得住，管得好”。

李林表示，武汉经开区各级相关部门要进一步提高政治站位，切实增强做好国有企业退休人员社会化管理工作的责任感、使命感和紧迫感；压实工作责任，弄懂用好政策、细化职责分工、健全制度机制，做到依法依规推进、政企联动推进、常态长效推进；提升国有企业退休人员保障和服务水平，切实加强组织领导，强化经费投入保障，严格督促工作落实，营造良好社会氛围；抓好社区基层党组织建设，进一步完善社区服务功能，协调联动，切实保障国有企业退休人员的合法权益。武汉经开区将不遗余力地服务东风，与东风共同发展。

据悉，东风公司退休人员共有6.8万人。2019年3月以来，东风公司坚决贯彻落实中央要求，推进国有企业退休人员社会化管理工作，进行调查摸底，制定工作方案，加强沟通对接，推进实质性移交。截至2020年11月10日，公司退休党员管理职能移交完成率97%，退休党员党组织关系转接完成率95%，退休人员档案移交完成率97%。

（记者 黄炎 通讯员 舒欢）