10月19日，东风日产与宝钢股份在2020年度党组织共建交流会上，签署了2020-2021年度合作协议
加快课题攻关
表彰共建最佳实践者
7月22日晚，宝钢股份大连宝友分公司的卢国明正在重庆出差。此时大连突发疫情，为保障东风日产大连工厂的钢材供应，当晚，卢国明与东风日产采购总部、供应链管理部、大连工厂相关负责人紧急成立异地应急保供小组，联动制定紧急保供方案。从23日到28日，大连疫情不断升级，交通管制不断加严，但宝钢股份和东风日产联合组成的保供小组不分你我、不舍昼夜，开启了一场与时间的赛跑，将一个个钢卷从外地逆行运输到大连宝友厂内，确保东风日产大连工厂的生产不受影响。
7天的时间，这些“逆行的钢卷”展现了宝钢和东风日产强大的党建共建体系能力，是双方合作担当和责任的最好诠释。
2005年，为持续加强国有企业党的建设，以共建合作推动企业稳健发展，东风日产党委与宝钢股份党委首次开展共建活动。至今，双方已连续十六年开展党建共建活动。十六年来，双方坚守初心，坚持合作，以党建共建为引领，搭建了“八大合作平台”，开创了跨业态中央企业全产业链、全文化链深度共融、高度协同的新纪元，实现了以党建合作筑就企业发展合力，双方共建共创、共享成果、共同发展。
深度共融 探索出央企共建双赢模式的新范本
双方合作以来，宝钢股份供应的钢材总量、种类大幅增长，供应效率持续提高；东风日产钢材采购集中度、国产化率大幅提高，采购成本持续降低。双方持续推进共建课题、联合首创新型供应和物流模式、联合培养复合人才、打造共建品牌活动，持续提升双方党建质量，推动了企业高质量快速发展。东风日产和宝钢股份产业规模获得稳健增长，成为了各自行业的排头兵。
“我们连续十六年开展共建，2020年双方全方位、宽广度、深层次的共建再创新高。非常感谢东风日产的信任和支持。”宝钢股份党委副书记周学东如是说。
“两个优秀的企业走到了一起，双方理念一致，做到了一个团队、一个声音、一致行动，真正做到相互欣赏、相互成就。”宝钢南方公司副总经理夏炜高度评价与东风日产的共建。作为宝钢股份服务于东风日产的前沿阵地，夏炜提到，在最初艰难的国产化过程中，东风日产给予宝钢充分的信任，宝钢与东风日产相互支持全力以赴共同完成了一系列认证及国产化切换工作，双方结下同舟共济的深厚伙伴情谊。经历了国产化、全面覆盖和整体解决方案三个阶段，目前宝钢在牌号、材种、近地化据点等方面均实现了对东风日产的全覆盖，而且可以根据东风日产新工厂或新车型的需求定制整体的解决方案。
双方秉承“责任共担，价值共融”的合作理念，遵循“党委主导、业务协同、文化交流、产业联盟”的合作模式，发挥各自优势，形成了“相互认同、相互欣赏、互利共赢”的合作文化，共谋发展、共创价值。在十六年持续务实的党组织共建中不断求索，共同搭建了党建交流、业务合作、技术研发、物流供应、市场拓展、人才培养、品牌塑造、营销共赢等“八大合作平台”，直面市场新形势、新需求、新变化，推进新技术、新材料、新工艺的开发应用，提升双方的党建质量和体系竞争力，成为引领汽车和钢铁行业跨业态全方位战略合作典范。
共创共赢 谱写出全价值链协同发展的新华章
持续推进共建课题，推动双方企业稳健发展。共建十六年来，东风日产与宝钢股份双方探索出联合项目管理的课题推动模式，推动团队快速成长，提高合作效率，这也已经成为双方全产业链合作的重要手段。截至2019年年底，双方团队已累计完成201个课题项目；2020年合作项目为35个。
联合首创新型供应和物流模式，打造了独特的竞争优势。东风日产和宝钢股份联合物流商、钢材加工商、零部件商等上下游企业，打通供应链条，本着“让零部件商满意，让供应链受益”的理念，创新建立了覆盖全供应链的钢材集中采购（CSP）模式，钢板集中度达到87%，成为行业标杆。
联合开发推动双方研发竞争力全面提升。双方合作钢种认证牌号达到45个，已基本实现牌号全覆盖；新一代超高强钢1180Mpa国际同步开发，挑战了汽车制钢最高水平；以启辰车型为契机，宝钢深入参与东风日产新车开发，建立了钢材开发合作模式，节约成本约7000万。东风日产典型“最佳实践者”李冲表示，在与宝钢股份的共建中，其印象最深的就是双方技术团队在新能源电机用材料领域提早布局，展开技术合作开发。正是有了提前三年的技术积累，才能在东风日产第一款e-power车型上实现电机零件和材料同步国产化，既为双方带来经济效益，也象征着双方合作正式迈向新能源新材料领域。
联合培养跨行业、复合型、创新型人才团队。在双方党委领导下，围绕QCDDS等具体课题开展人员互派挂职，累计30人次，得到双方高层领导认可和支持。2018年，东风汽车集团有限公司在中国宝武钢铁集团有限公司管理学院、党校开展了两次新任党支部书记培训班，200多位新任党支部书记通过培训，进一步提升了自身的党性修养和理论水平、履职能力和综合素质。双方组建联合党员突击队，在党员先锋带头下，实现项目顺利推进，完成战表19项，有效促进了双方团队互相融合、团队成员能力提高。
打造共建品牌活动，稳固交流和分享的载体阵地。连续开展11届联合项目管理、12届“宝钢日”活动、13届“五方会议”、13届年度总结等活动，成为双方交流分享、推动业务合作的品牌活动。
提升双方党建质量，推动党建水平持续提升。双方连续16年开展东风日产党委-宝钢股份党委集中交流，双方21家党组织参与日常共建活动，广泛开展党务交流、党支部书记培训、对标学习、联合课题攻坚，以党建提升引领业务合作，以业务合作促进党建质量。
东风日产材料采购部部长助理曾乐表示，宝钢股份各级领导一直都很重视与东风日产的党建共建，充分认可党建平台促进业务发展的成效。我相信我们的共建体系竞争力不可复制，十六年已让东风日产与宝钢融合成不可分割的团队。
继往开来 打造面向新时代央企共建的新标杆
面向未来，东风日产党委和宝钢股份党委将继续深入学习党的十九大精神和习近平总书记关于加强和改进国有企业党的建设的讲话精神，深刻把握行业未来机遇和挑战，立足于东风日产和宝钢股份新的战略规划，继续深入协同共建，促进企业高质量发展，打造面向新时代央企共建的新标杆。
“十六年来，我们不忘共建初心，务实进取、共创共融，引领双方企业快速发展。感谢宝钢股份十六年来与东风日产同心共建、倾心同求，一同见证、一同成长！”东风有限党委书记、东风日产党委书记赵书良说：“面向未来，我深信，东风日产和宝钢股份一定能发展得越来越好，在搏击未来的路上我们一定能打造协同发展的新优势，开创党建引领的新格局！”
当前中国汽车产业正在进入深化调整、全面开放、加速变革的新时期，轻量化、电动化、智能化、网联化、共享化等新技术、新模式正在引发汽车产业结构和产业生态的深刻变革。2020年，东风日产发布全新的“创进未来 乐享美好”企业文化2.0，致力于创建“人·车·生活”智慧出行生态圈，推动生态圈繁荣发展。这与宝钢股份“共建高质量钢铁生态圈”的使命不谋而合。
面向未来，东风日产和宝钢股份将在更高起点，以更高水平推进共建活动，打造协同发展的新优势；在更高视野，以更高标准深化共建体系，开创党建引领的新格局；双方将深化产业链共融协同，不断奋进，阔步迈向事业发展新纪元，共同为消费者创造更美好的人·车·生活！