近日，公司区域管理中心党委理论学习中心组完成对所属各单位理论学习中心组学习第一期旁听督学。这标志着公司区域管理中心党委开始全面推行党委理论学习中心组学习旁听督学制度。公司区域管理中心主任朱少华、党委书记彭泽龙、纪委书记孙国华、副主任齐书阶，分别参加各单位“奋战九十天 决胜四季度”三季度集中理论学习研讨会，并全程旁听，现场督学指导。

各单位研讨会专题学习了《习近平谈治国理政》第三卷第六专题《推动全面深化改革实现新突破——改革越到深处越要担当作为》。他们结合学习内容，坚持问题导向，围绕《东风汽车集团有限公司党委关于落实全面从严治党主体责任的意见》、《干部与管理团队不担当不作为负面清单》等文件和公司区域管理中心年中工作会提出的“强班子、带队伍、转作风”会议精神，认真查找两级班子和干部队伍在思想政治、担当作为、工作作风等方面存在的问题和短板，明确了整改方向。

为进一步推进党委理论学习中心组学习制度化、规范化，推动理论武装工作持续深入开展，提高领导干部的理论水平和工作能力，加强领导班子思想政治建设，今年公司区域管理中心党委理论学习中心组积极探索“旁听督学”制度，对所属各单位理论学习中心组实现旁听、督学全覆盖。

朱少华要求，各单位要聚焦补短板、强弱项、增收入、降亏损，用“增收”“减亏”检验学习效果，检验“强班子、带队伍、转作风”成果；各单位领导班子、两级团队要转变思想观念，在解放思想中统一思想，在深化认识中提高认识，立足自身，抓好改革，做实每一个项目，在项目上实现效益；要转换机制，搞活体制，激发活力，在盘活资源的同时争取更多更大机会；要深化干部制度改革，完善激励约束机制，促进干部担当作为。

彭泽龙强调，各单位在加强理论学习方面，要坚持政治理论学习自觉性，解决“为什么学”问题；坚持紧跟时代发展脉搏，解决“学什么”问题；坚持学以致用，解决“怎么学”问题。在加强班子建设和推进单位转型发展方面，要扛起肩上重大责任，坚定自身价值自信，把公司赋予的重大职责任务履行好。

（记者 陈锦忠）