为进一步履行工会“忠诚党的事业，竭诚服务职工”的基本职责，持续巩固和深化党史学习教育“我为客户做服务，我为群众办实事”活动成果，近日，公司工会发布2022年“为职工办实事”清单，并向公司各直属单位工会发布《关于建立和落实“为职工办实事清单”工作的通知》（以下简称《通知》）。《通知》要求公司各级工会组织高度重视，从深化党史学习教育、扎实开展“我为客户做服务，我为群众办实事”实践活动的高度，认真梳理和落实“为职工办实事清单”，打造“工”字系列特色服务，让实事清单成为职工的“走心”项目。

公司工会通过调研、座谈、问卷征集等方式，明确了2022年“为职工办实事”清单，包括开展提升东风职工生活品质工作、搭建职工成长成才平台、提升食堂满意度、改善员工作业环境、提升劳保用品满意度、开展驻外营销人员关爱行动、提升高端人才稳定性、实施“女职工关爱行动”、持续关注各类困难职工、实施员工专项关怀计划等十个方面的内容。

公司工会作为推进2022年“为职工办实事”清单落实落地的牵头单位，制定了具体工作推进举措，明确了每一项清单内容的完成时间和实施单位。

为帮助公司各直属单位工会更好地建立和落实“为职工办实事清单”工作，《通知》从明确办实事工作清单内容、管理方式、管理流程、考核评价四个方面提出具体指导意见。《通知》对公司各直属单位工会认真抓好办实事工作落实提出要求：加强组织领导，开展清单征集。要把为职工办实事清单征集作为工会2022年工作重点，纳入工作总体部署，制定推进方案，开展征集工作。要加强统筹协调，整合各方力量，形成工作合力；严控时间节点，保证工作进度。各直属单位工会需在一季度完成实事清单的征集及梳理上报工作，后期严格按照时间节点跟踪落实。强化宣传意识，推动实事落地。各级工会既要积极宣传办实事工作竭诚服务职工的实际举措，又要面向广大职工宣传实事项目的具体内容和实施效果，提升职工群众的获得感和幸福感，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，扩大工会组织的影响力。

（记者 闻新）