《东风汽车报》“快快快、干干干”系列员文章之六

没有规矩不成方圆。干事创业要讲规矩。不讲规矩早晚出事。讲规矩地干，才能干成事、不出事。

什么是规矩？规矩既包括党章、党纪、国法这样的硬性约束，也包括党的优良传统、工作惯例等软性的未成文的内容。

习近平总书记指出，各级领导干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率，自觉做政治上的明白人。

各级领导干部要明白，“讲规矩”是干事创业的“护身符”。领导干部掌握一定的权力和资源，“各种诱惑、算计都冲着你来，各种讨好、捧杀都对着你去，往往会成为‘围猎’的对象”。讲规矩，切实做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，约束住那些不合规矩行为，让我们不在糖衣炮弹面前打败仗。

各级领导干部要明白，“讲规矩”是来自组织的制度性保护。有的领导干部担心干事容易触碰规矩，变得畏手畏脚，这也不敢干，那也不想做。有的则认为纪律严、禁令多，会为干事创业添负担。纪律和规矩只是为干部干事创业、权力健康运行划定了清晰边界。在这个边界之内，完全可以自由施展拳脚。纪律规矩虽然严了，却不是什么束缚和桎梏，而是一种来自组织的制度性保护。想问题、做决策、办事情，只有把纪律规矩摆在第一位，以党章和《准则》《条例》为遵循，才能远离违纪违法的困扰，真正实现名节不污、安全无虞。

完成今年的目标任务极具挑战，各级领导干部要把干净和担当统一起来，把勤政和廉政统一起来，决不能把讲规矩当成“躺平”的借口。要明白，讲规矩，只会更有作为。按潜规则办事，可能顺当一时，但违规违纪的代价迟早是要还的。在讲规矩下干事，时时敬畏着底线、红线，完全可以开创新的干事方法、路径，甚至更能得心应手，就如孔子所言“从心所欲不逾矩”。再说直白一点，讲规矩其实失去的只是吃拿卡要捞油水的机会，得到的却是清清白白做人、老老实实干事的自由。领导干部只有讲规矩，才能形成一种整体和持久的力量，保证组织高效运转。

各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力营造守纪律、讲规矩的氛围，尤其要使制度真正“长牙”“带电”。近年来，公司注重发挥制度的约束作用，但依旧存在有些制度不完善、不闭合、不落实等问题。特别是对制度的执行缺乏监督，存在有制度不执行、执行不严或选择性执行的现象。制度的生命力在于执行。领导干部要带头敬畏制度、尊崇制度、执行制度，同时也要善于用制度管权管事管人。要不断完善制度执行监督机制，把制度执行和监督贯穿到企业治理的全过程，及时发现和纠正偏离制度的“苗头性、倾向性”问题，杜绝在制度执行上做选择、搞变通、打折扣的现象。

坚持合规经营是中央企业应当履行的政治责任、经济责任和社会责任。纪律规矩，对公司各级领导干部来说既是“紧箍咒”，又是“护身符”；既是“红绿灯”，又是“斑马线”。2022年，公司正处在高质量发展的关键时期，各级党员领导干部自觉地守住了纪律、讲好了规矩，以党风促企风，以党风带民风，激起公司上下干事创业的热情，卓越东风建设必定大有可为、大有作为。