2020年9月28日，东风驿站开业
9月28日，东风公司党员联系社区工作队正式揭牌，标志着工作队依托“东风驿站”，拉开了常驻社区的序幕。
今年7月份，根据《湖北省机关企事业单位党员干部下沉社区实施办法》，东风公司党委印发方案，要求各直属（板块）党委到对口联系社区报到，在职党员干部到居住地社区报到，吹响了东风公司在职党员干部“双报到、双报告”的集结号。
这是疫情期间党员志愿服务社区的延续，通过党员干部下沉社区常态化、制度化，党员干部纷纷“走出去”，“沉”到社区访民情、听民意、解民忧，发挥党建“融”作用，为社区减负增效。
沉下去——
让党旗在社区高高飘扬
疫情防控形势严峻时期，东风出行党员先锋队挺身而出，服务武汉社区
195个党员先锋队突击队、35817名党员……这是东风公司奋战在疫情防控一线的党员志愿者的数量。
疫情防控形势严峻时期，为配合十堰市政府开展新冠肺炎重点人员全面排查工作，东风公司十堰基地各单位迅速行动，由295人组成的党员先锋队、志愿者服务队立即集结。他们以安全距离对话、电话、微信视频等多种方式，对相关社区未进行体温检测者开展全面排查。
东风康明斯党委向全体党员发出倡议，组织成立疫情防控党员先锋突击队。通知发出后，各支部党员纷纷报名参加。春节期间，这支由党员组成的先锋突击队坚持做好对口社区重点人群健康情况排查、防控物资发放和困难员工帮扶等工作。
东风畅行党总支向全体党员干部和员工发出倡议，基于对口保运的武汉市280个社区及公司在汉员工住所社区，组织开展“抗疫心连心，我与社区结对子”工作。倡议发出后，东风畅行员工积极响应，全员出动以员工“一对一”的方式对接各社区，确保社区用车需求信息第一时间精准传达。
为助力做好社区疫情防控工作，东风党员志愿者们成为了“多面手”，充当宣传员、排查员、消毒员、防控员、代办员、送货员的角色，共同守护社区安全。
神龙公司襄阳基地员工、共产党员黄金波春节回到老家——随州市曾都区南郊街道苏家寺村。得知村里开展疫情防控工作人手不足，就主动参与其中。黄金波入户发放宣传手册，并用通俗易懂的话语，讲解疫情的严重性和防御方法，确保宣传有效覆盖全村住户，成为小区的“宣传员”。
东风本田二工厂党员岳燊，回到老家孝感市新胜村后，主动协助村里开展疫情防控工作，负责村民生活用品采购，轮班站岗排查进出人员，组织年轻党员、退伍军人为全村每家每户全面消毒。
疫情期间，“疫情不退，我们不撤！”是东风公司对社区的郑重承诺。沉在社区，融入社区，哪里急难险重，东风党员就在哪里做先锋当表率，用责任和担当践行志愿者精神。
融进去——
让党员志愿服务社区常态化
东风本田党员下沉社区服务
把疫情防控期间机关企事业单位党员干部下沉社区的经验做法固化下来，推动在职党员干部下沉社区常态化、长效化，做到平时服务、战时应急，主要解决社区工作力量不足、驻区单位与社区互联互动不够的问题，既是对党员下沉社区参与防控的普遍认可和肯定，也是充实壮大社区力量、提升基层治理能力和水平的根本目的和初衷。
参加防汛值守，参与社区文明城市创建，协助开展第七次全国人口普查工作，入户了解情况，回应居民诉求……这是东风公司联系社区工作队及在职党员干部利用业余时间下沉社区工作的真实写照。
为切实做好党员下沉社区工作，东风公司成立6支党员联系社区工作队，其中集团工作队由公司董事、党委副书记杨青任队长，11家武汉地区直属党委党工部长，及东风畅行“东风驿站”常驻党员组成；其余5支分别由东风汽车股份、东风商用车、区域管理中心、东风零部件、东风装备等党委组建。
“社区下单，工作队接单”。9月12日、13日，东风公司党员联系社区工作队组织24名党员下沉对口联系社区墨南湖畔社区，协助社区完成所属港口小区人口普查工作。在社区工作人员的指导下，党员们边学边干，很快掌握入户沟通技巧和登记流程，圆满完成对港口小区150户居民的信息登记。9月18日周五下班后，工作队接到墨南湖畔社区紧急通知，周六需要党员协助信息录入。由于周末，很多党员提前已经有了其他安排，临时很难抽调人员。哪里有需要党员就出现在哪里，公司技术中心、神龙公司党员主动“抢单”，取消周末陪伴家人的安排，19日一大早冒着绵绵细雨在社区汇合，帮助社区工作人员做好人口普查信息核对、电子录入等工作。
“我是党员，我来社区报到。”东风公司在职党员干部利用业余时间主动到居住地（对口）社区认领任务，党员较集中的东风阳光城社区、宁康园社区、万科金域蓝湾社区等社区一度出现抢单热。
东本储运机关第一党支部、备件储运科党支部主动联系万科金域蓝湾社区，参与卫生治理、政策宣传、关爱帮扶、文明城市创建等工作。卫生治理活动中，下沉党员们不仅带着扫把、铲子等工具，冒着酷暑清理路边垃圾及广告，更抢着要求参加比较脏、累的劳动。口罩被汗水打湿，衣衫被汗水浸透，大家依然干劲十足。
经过大半天的努力，小区环境焕然一新。“党员志愿者把小区搞得蛮干净”“党员下沉为老百姓办了实事”，居民们连连称赞，对党员干部下沉工作也越来越认可。
为确保下沉常态化、工作长效化，东风公司党委还将把党员干部下沉社区工作情况纳入党建事业计划管理日常跟踪和党建工作责任制考核体系，对下沉工作落实情况进行经常性督促。
实起来——
让服务社区内容更接地气
除了主动“接单”外，东风公司党员干部下沉社区还以另一种方式进一步提高服务质量，把东风人的形象树起来，把东风品牌擦亮，把东风服务精神进一步发扬光大。
“社区居民既是我们的服务对象，同时也是我们的潜在客户。如何充分发挥企业优势提供更加多元化的服务，实现服务与需求的融合？”这是东风公司党员干部下沉社区的出发点和落脚点。
与武汉墨南湖畔社区共建东风驿站，结合社区特色为居民提供多种服务，就是东风公司党员干部下沉社区、充实壮大社区力量的具体措施之一。借助东风驿站，东风公司党员联系社区工作队协调东风乘用车公司、神龙公司、东风财务公司为社区全体居民提供专享3款车型东风内部员工价特惠购车福利，用实际行动回馈社区人民，为东风公司车型做好宣传。随着东风驿站正式揭牌开业，东风公司党员联系社区工作队也将以此为新的起点，进一步提高服务质量。
“以后去五里墩地铁口，再也不用共享单车转公交了！”10月9日，家住武汉招商公园1872的石先生来到位于小区门口的东风驿站“社区巴士”上车处，体验了一把社区巴士的便利。当天正式运营的东风驿站“社区巴士”，每天早晚高峰开行，直达地铁口，为社区居民带来了实实在在的便利，赢得社区居民点赞。
“无论是疫情期间的抗疫车队，还是如今的东风驿站，东风公司都与社区携手并肩，风雨同舟，守望相助。”墨南湖畔社区党总支书记佘秀芬表示。
与此同时，东风公司各级党组织和党员也在下沉社区的过程中积极探索，主动延伸服务内容，推进东风品牌宣传。
神龙公司襄阳工厂党委统一部署，以党支部为单位，对襄阳地区的4S店进行对口支援，助力开展市场外拓工作。在下沉社区过程中，神龙公司襄阳工厂的众多党员就经常利用假期“变身”市场专员助力营销。当了解到襄阳二汽新区社区门口有一家诊所人流量很大时，他们带着品牌宣传海报来到诊所，洽谈宣传事宜，很快，神龙公司全系列主力车型的品牌宣传海报就放在了诊所门口。还有的支部党员在社区朋友家的服装店、家具店布置了宣传广告，耐心向居民介绍神龙车型。
“各位社区的党员同志，我是神龙公司的党员皮俊。大家包括辖区内若有车辆年检、过户、违章处理、保险、（新、旧）车辆买卖等需求，都可以联系我。我可以带领我的党员服务小分队为大家提供上门服务。”神龙公司党员皮俊在所在社区微信群里发布了这条消息，主动利用自身专业优势为居民提供服务，同时进行潜在客户的挖掘。
智新科技党员在港口小区进行入户人口普查时，每登记一户信息就发放一份东风出行宣传单页，主动向社区居民宣传介绍东风出行业务；东风通信党员王鑫和化峰参加了武汉军山街道川江池社区武汉创文宣传活动，进楼道挨家挨户宣传和指导业主垃圾分类，并为东风品牌打call。
一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。哪里有需要，东风公司的党员干部就战斗在哪里，他们把初心落在行动上，把使命担在肩膀上，全力打好社区基层治理和企业经营工作保卫战。