【东风汽车报讯】在公司研发总院，活跃着一支由5人组成的女职工工作团队。她们服务的对象，是全院1000余名女职工。这支队伍，就是公司研发总院工会女职工委员会（以下简称“女职委”）。她们以“慧行动”品牌为抓手，用心用情当好女职工的“娘家人”，在科技创新的前沿阵地，凝聚起温暖而坚韧的巾帼力量。

“慧行动”品牌的诞生，源于女职委对研发一线女职工所思所盼的深刻洞察。女职委主任汪志霞说，大家多次研讨、凝聚共识，紧扣研发总院“科技报国”的初心，最终选用“慧”字作为品牌核心。“这个字既呼应研发创新的智慧内核，也彰显女职工聪慧灵动、向阳而行的特质。”围绕这个“慧”字，她们构建起五大工作维度——以慧思筑牢信念担当，以慧聚深耕岗位建功，以慧学锤炼过硬本领，以慧心做好暖心护航，以慧美丰盈精神生活。

五名女职工委员会委员在公司研发总院，张旎、裴双红、倪莎等一批优秀女职工正成为科技攻关的“排头兵”。她们的成长与突破，离不开女职委的精准护航。张旎工作室攻关的《纯电动汽车动力系统经济性HIL台架标定技术研究》项目，是一个生动例证。这个项目是行业首次提出在虚拟环境做性能标定技术。研发团队面临实验设备预约紧张、事务性工作繁杂、身心压力倍增等困难。女职委得知后第一时间主动对接，协调资源，为团队争取专属技术培训、开通设备使用绿色通道、搭建跨部门技术交流平台；在攻坚阶段，送上暖心慰问品，开展一对一心理疏导。最终，该课题圆满成功，为单车型、单配置累计节约约500万元开发成本，荣获中央企业熠星大赛优秀奖。

面对1000余名女职工的服务需求，5个人的女职委如何将工作做实做细？女职委根据分会划分责任片区，建立常态化联系机制，定期收集意见建议。在智能化领域，女职委重点支持的“智美同行 筑梦相伴”女职工关爱项目，围绕“领航之光、攻坚之芒、温暖之晖、星耀之章”四维体系，不仅做好慰问关怀、困难帮扶，还持续为女职工搭建建功平台，重点支持裴双红等骨干在智能化关键技术攻关中挑大梁。

人才是企业发展的核心支撑。女职委通过“名师带高徒”机制，为先进典型辈出筑牢根基。女职委委员邓薇的成长经历，就是这个机制的一个生动注脚。入职之初，导师黄明月注重她职业素养的培养，从基础细节教起，引导她学会拆解任务、规范开展工作。工作之余，师父还主动引导她参与工会工作，从工会小组长做起，在组织活动、服务同事的过程中熟悉科室、融入集体，时刻关注她的工作进展。在师傅的悉心指导下，邓薇入职以来深耕“总布置”专业，同时在党工团系统均有兼职。

除了内部师徒传承，女职委还积极为女职工争取更广阔的成长平台。她们在日常工作中主动发掘优秀的女职工骨干，为优秀女职工争取挂职锻炼机会。方娜挂职武汉市科技创新局，充分展现出女研发人员的综合素养与专业能力。

做暖心服务，女职委同样用心用情。2023年研发总院职工医保由东风医保划转至武汉市医保后，未统一购买女职工重疾险，经女职委积极沟通、协同人力资源部，成功为女职工投保重疾险，切实保障了女职工权益。从心理健康疏导、女性健康讲座，到救助慰问困难女职工及家属，再到完成健身活动中心瑜伽舞蹈室修缮，女职委用一项项暖心举措，守护着女职工的身心健康。

对于荣获公司“模范工会女职工委员会”称号，女职委全体委员倍感振奋，更深感责任在肩。“这份荣誉属于奋战在自主研发一线的每一位女职工。”汪志霞说：“接下来，我们会把这份认可当成新的起点，立足研发主业，继续聚焦女职工成长成才，用心用情守护好女科技工作者。”汪志霞用一句话阐述她们的工作理念：“以慧行动为抓手，用智慧服务、暖心陪伴，做女职工最可信、最可靠、最暖心的娘家人。”

（记者 吴雨纾）