6月1日，东风富士汤姆森调温器有限公司工会第二次会员代表大会胜利召开。会议认真分析了新形势下东风汤姆森工会工作所面临的新任务，明确了未来五年工会工作的总体要求、主要目标和重点工作，选举产生了东风富士汤姆森调温器有限公司工会新一届委员会和经费审查委员会。
东风汽车零部件（集团）有限公司党委书记、工会主席蔡士龙，工会工作部部长张宏杰，东风汤姆森50名会员代表共同出席了会议。大会由主席团秘书长童峰主持。
▌蔡士龙代表东风零部件集团工会作重要讲话
蔡士龙要求，东风汤姆森工会要——
坚持改革创新，使工会组织坚强有力、充满活力、高效运转；
坚持共建共享，维护好广大员工的合法权益，发挥好工人阶级主力军作用；
坚持全心全意为员工服务，搭建员工建功立业平台，高质量完成办“实事清单”，踏踏实实为员工解难题、办实事。
蔡士龙希望，东风汤姆森员工以更加昂扬向上的精神，百折不挠的意志，尽职尽责的态度，为推动行业“小巨人”高质量发展、达成东风汤姆森“十四五”目标贡献智慧和力量。
东风汤姆森工会将有怎样的新举措？
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▌会上，东风汤姆森党委副书记翁倩作题为《凝心聚力，奋进十四五，开创工会工作新局面，打造“小巨人”发展新优势》的工作报告
总体要求
今后五年，东风汤姆森工会要认真贯彻执行党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，着力开展 “五大行动”，努力开创工会工作新局面。
未来五年重点工作
开展政治思想引领行动，不断增强工会组织凝聚力、战斗力
深入学习贯彻党的十九大精神，做到学以致用；通过开展形势目标教育活动，使员工自觉地把个人追求与公司发展目标联系起来，形成推动企业发展的合力。
开展"保目标，我建功"行动，引导员工为公司发展作贡献
弘扬工匠精神，讲好奋斗故事；推进劳动竞赛，建功"十四五"；推进班组建设工作；深化人才培育，促进关键核心人才成长。
开展权益维护保障行动，构建和谐健康劳动关系
健全民主管理制度，保障员工合法权益；加强职业安全健康保护机制，开展劳动保护监督，保障员工的身心健康与生命安全。
开展员工关爱行动，增强员工幸福感
深化困难员工关爱工作、女工关爱工作，履行社会责任；开展具有东风汤姆森特色的文化建设活动，提升员工精气神，增强员工凝聚力。
开展自身建设提升行动，打造新时代下的先进组织
加强工会组织建设，竭诚服务员工群众，打造“六有”工会，打造工会服务品牌。
▌王婷作经费审查委员会工作报告
▌第二届工会委员会委员
经过选举，占祺、汤杰、邹鹏、郑妍、周培有、翁倩、郭勇、童峰、程千意9名同志当选东风富士汤姆森调温器有限公司工会第二届工会委员会委员。
▌第二届经费审查委员会委员
经过选举，万勇、王婷、王薇、左力、何庚霖5名同志当选东风富士汤姆森调温器有限公司工会第二届经费审查委员会委员。
▌大会审议通过工会委员会、经费审查委员会工作报告，青年代表何庚霖宣读决议草案
▌东风汤姆森党委书记、总经理宋志兵讲话
宋志兵对新一届工会和未来五年工会工作提出了三点期望：
一是坚持党建引领，贯彻落实党中央精神，切实提高做好新时代工会工作的本领和能力，努力开创东风汤姆森工会工作新局面；
二是争创一流，积极围绕公司经营生产和改革发展大局，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，助力公司“十四五”目标圆满达成；
三是上下联动，强化服务意识，全面加强工会组织建设，发挥好“主人翁”作用，做好贴心“娘家人”。
宋志兵希望东风汤姆森全体员工立足新起点，勇担新使命，确保公司2021年“双十增长”经营目标全面达成，为公司“十四五”发展开好局、起好步，为实现公司“十四五”高质量发展而努力奋斗。