凭实力“奖”话!让我们一起来了解总裁特别奖



4月12日

2020年度东风有限总裁特别奖颁奖仪式

如期举行



东风有限总裁山崎庄平为获奖单位颁奖,东风有限执行副总裁陈昊主持颁奖仪式,东风有限副总裁李军宣读《关于表彰和奖励公司2020年度总裁特别奖项目的决定》文件。

东风零部件集团共有三个项目获奖,其中《坚持目标引领,全线追击年度经营目标达成》项目获得银奖、《逆势高质量发展,全面达成预算目标》项目获得铜奖,东风零部件集团副总经理叶征吾代表集团接过山崎庄平颁发的奖杯。



▌ 山崎庄平为获得银奖的单位颁奖



▌ 山崎庄平为获得铜奖的单位颁奖



▌ 山崎庄平为获得优秀奖的单位颁奖



祝贺所有获奖单位~

👏👏👏




山崎庄平对获奖单位表示祝贺,并指出,2020年东风有限全体员工同心抗疫,发扬“能打、敢拼、善战”的精神,最大程度上降低了新冠疫情带来的影响,在全价值链协同、生产供应链保障、营销创新、成本管控、收益改善、组织变革等方面不懈努力,全线追击年度经营目标,取得了较好的经营成果。2021年,东风有限的目标依然充满挑战,面对越来越残酷的竞争环境,需要全体员工再接再厉,不断创新变革,加快新事业发展,防范各类风险,大力提升收益,确保高质量达成公司年度目标。

凭实力“奖”话!

让我们一起来了解一下

银奖项目

《坚持目标引领,全线追击年度经营目标达成》

稳增长



咬定目标,全力追赶

收入实现逆势增长

利润过达目标



战疫情、保交付

疫情防控常态化

订单交付率100%



APW稳步推进

制造竞争力持续提升

谋发展



加快推进战略合作项目和重点投资项目

支撑“6+1”系统化战略布局

和东风整车事业发展



自主研发和科技创新能力进一步提升

全年发明专利受理数453件

远超挑战二目标



有序推进“诺亚709“项目

高质量编制“十四五”规划

取得阶段性成果

促改革



深化改革促发展

“三项制度”改革成效显著

人事费用率达成挑战二目标



困难企业治理稳步推进

达成阶段性目标



新的挑战已经来临!

@东风零部件人

让我们用昂扬的斗志

继续向2021年目标奋进