4月12日，东风汽车股份有限公司召开2021年深化改革工作启动会暨首次工作会，对2021年深化改革工作进行部署，进一步推动东风汽车股份改革事项落地落实。东风汽车股份总经理李军智，东风汽车有限公司副总裁、东风汽车股份党委书记郭涛，东风汽车股份副总经理周晓伏，东风汽车股份总经理助理张晶峰出席会议。

会上，东风汽车股份改革推进办公室介绍了该公司“国企改革三年行动方案”（“π计划”）及2021年深化改革重点工作安排。该公司七大重点改革课题（“131”登高计划、优化干部退出制度、研发领域去行政化、制造阵地优化整合、骨干人才激励、组织机构优化、商品和品牌优化）责任单位及与会相关职能部门负责人作表态发言。

据介绍，为坚决落实“国企改革三年行动方案”，东风汽车股份以问题为导向，将在2021-2022年推进深化改革“π”计划（即以“组织和人事优化、商品和业务优化”两大支柱推进改革行动，支撑公司“领先战略”目标达成和品牌向上），通过全面深化改革，构建更有活力、更有效率的领先发展新格局。为确保“π”计划顺利推进，该公司成立了深化改革工作组，对七大重点改革课题落实责任到牵头领导和主担高管，明确完成时限，并月度跟踪检核改革任务进展。

针对下一步深化改革工作，李军智表示，深化改革既是政治要求，也是战略要求，要充分认识到深化改革是行业发展、当前企业经营发展的要求。相关责任单位要按照时间节点推进重点改革课题，定期检核改革工作推进情况；改革在具体实施过程中要坚持目标导向、市场导向、价值导向，让干部员工更好地分享改革带来的成果；要对深化改革加大宣传引导，确保改革目标顺利达成。

郭涛要求，东风汽车股份各单位要做好宣传，营造好改革氛围；通过节点管控制度，确保改革任务进展；坚持“三个导向”，在改革中激发并释放企业活力。

（记者 龙霏 通讯员 张强  责任编辑  金妹）