4月6日，东风商用车有限公司以“扬帆起航，再创辉煌”为主题召开2021年人力资源工作会。东风商用车有限公司总经理、党委书记王强，副总经理刘振声，党委委员、总经理助理杨声亮出席会议，党委委员、人力资源部部长杨毅主持会议。

会议号召东风商用车人力资源系统干部员工立足公司战略转型、业务重点，紧盯全年经营方针，围绕“141”工作任务，即“战略人才地图”1个中心，“推进人才配置、优化薪酬激励、实施人才发展、创新干部管理”4项重点工作，“深化基层联系点制度”1项保障机制，持续推进干部任期管理和年轻化，优化调整人员结构，提升运营效率，以“求新、求变、求突破”的奋斗姿态，达成人力资源各项目标，为“十四五”开好局、起好步。

会上，王强与基层单位代表签订人力资源目标责任书。

针对东风商用车未来人力资源战略及达成路径，王强要求各单位要用人力资本的概念，衡量战略达成路径以及人力资源匹配的方式、方法；要持续深化人事效率提升，加强人力资源管理水平；要坚定不移地推进优胜劣汰战略，在实践中锤炼、提升员工的综合能力，充分调动广大干部员工的奋斗激情，把“虎狼之师”打造为“陆战之王”，实现公司“十四五”和2021年经营目标。

动力总成事业部、东风随州专用汽车有限公司分别作人力资源工作经验分享。