【本报武汉讯】（记者 王欣然 特约记者 胡洁） 8月27日，东风鸿泰召开第三届职工代表大会第一次会议。来自该公司机关及各分子公司的109名职工代表认真履责，审议总经理工作报告、职代会工作报告、提案审查工作报告，书面审议职工教育培训报告、安全生产节能报告，通过了关于贯彻总经理工作报告的决议。东风鸿泰公司代表与工会代表签署了集体合同。

会议明确，未来五年是东风鸿泰攻坚克难、转型发展的关键时期，各级职代会要积极应对汽车行业转型发展新常态，服务全面深化改革新要求，切实做好民主管理工作，团结动员广大职工为生产经营稳定发展作出新贡献。

东风鸿泰总经理夏世维作题为《坚定信心 直面挑战 全力确保公司经营稳定发展》的总经理工作报告。报告指出，2020年以来，东风鸿泰经营面临更加艰难的局面，全体干部员工直面挑战，在危机中寻找突破，在各项工作中主动担当。接下来，东风鸿泰将继续以“整合协同、提质增效、优化结构、控制风险”为主线，持续做好资源效率提升、精益管理推进、市场结构改善、营销网络建设、体制机制改革、核心能力提升等工作。筑牢发展根基，高质量编制好“十四五”规划；严控经营风险，有效提升经营业绩；以更大的力度提升营销能力；坚持深化改革，促进转型发展；坚持合规运营，切实履行职责，确保打赢关乎发展的攻坚战。

东风鸿泰党委书记王剑锋说，今后五年市场竞争更加激烈，东风鸿泰面临着更加复杂的局面和更加严峻的挑战。他要求，东风鸿泰各级工会要努力开创企业民主管理工作新局面；坚持围绕中心、服务大局，把厂务公开民主管理工作与服务企业改革发展稳定紧密结合起来；坚持以职工为中心的工作导向，在构建和谐劳动关系中切实发挥厂务公开民主管理的重要作用。

东风鸿泰工会主席廖圣寿作题为《凝心聚力 直面挑战 团结动员广大职工为公司生产经营稳定发展作出新贡献》的工作报告。