【东风汽车报郑州讯】 6月9日，东风日产郑州工厂高管大讲堂暨员工成长论坛举行。郑州工厂管理层、专家及关键人才齐聚，围绕关键人才建设开展深度交流。

现场发布东风日产郑州工厂关键人才管理方案，通报阶段性成果。据介绍，2026年以来，工厂聚焦核心业务，梳理25个关键岗位（含6个高技能岗位），构建人才选育用留全流程培育体系；建立关键人才库并纳入考评，定制短板提升方案，系统性填补岗位缺口；创新跨领域培养模式，选派4名人才跨界成长，首次组队参与省级技能竞赛郑州选拔赛斩获三项前三。知识传承方面，推进P8及以上人员授课，全年规划57项课程，已完成22项，实现管理经验与专业技术有效沉淀。

（记者 樊婷婷 通讯员 陈浩楠）