【东风汽车报武汉讯】 近日，东风进出口公司召开以“2026年一季度经营目标及考核压力传导”为主题的形势目标宣贯会，进一步强化目标刚性，压实责任链条，确保压力传导到位，全力冲刺一季度“开门红”。

东风进出口公司副总经理（主持日常经营工作）邱晓军表示，东风进出口公司正处于转型发展关键期。围绕经营目标达成，在人事考核激励政策牵引下，全体干部员工要实干快干，为企业实现经营目标贡献力量。

据悉，按照东风汽车“双目标”考核要求，东风进出口公司年初已制定2026年人事考核调整方案，相关举措直接与员工岗位、职级、薪酬硬挂钩，以业绩为导向，有效落实干部“快上快下”、员工“能进能出”。

（记者 陈美奇 通讯员 曹慧云）