【东风汽车报武汉讯】 9月8日，东风汽车研发总院干部人事工作会召开，围绕干部管理、人才队伍建设与人效提升等议题，部署下一阶段重点任务。

会议举行了新任干部亮相及宣誓仪式，与会干部共同宣读《转型发展东风高管行动守则》，庄严承诺践行“三增强、两坚持、两反对”行为准则。

东风汽车研发总院党委书记、副院长唐竞表示，当前干部与人才工作仍存在人才结构不优、绩效管理不实、干部担当不足、组织协同不畅等突出问题。干部作为“关键少数”，要坚持问题导向，增强紧迫感和责任感，必须扛起人效提升的硬责任，以业绩说话，将资源向能打胜仗的团队和个人倾斜；扛起发挥高端人才作用的硬任务，以战果答卷，确保高端人才快速融入团队、牵头项目、产出价值；扛起带队伍、强梯队的硬指标，以实践验人，重视干部梯队建设，杜绝“名单式管理”。年轻干部要快速融入、夯实基础，快速完成角色转变，敢于担当、积极作为，确保工作落实到位。

（记者 陈美奇 通讯员 顾盛炜）