【东风汽车报讯】根据东风汽车党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作安排，东风财务公司党委扎实开展学习教育，通过集中轮训班、读书班、专题党课、专题研讨等方式，确保组织领导不松懈、专项整改不偏离、重点任务不落空，推动党员干部不断筑牢廉洁自律防线、锤炼担当实干能力，以更加饱满的工作热情、更加扎实的工作作风，为东风汽车实现“三个跃迁、一个向新”战略目标贡献更强劲的金融力量。

学深学透学出成效

学习教育启动后，东风财务公司党委第一时间成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班，由党委书记担任专班组长，推动学习教育扎实开展。

分层分类分级施教。聚焦转型发展中的主要矛盾和矛盾的主要方面，东风财务公司党委班子成员全员讲授专题党课，该公司党委开展集中培训7次，其中对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部开展培训3次。

务实戒虚，精准防偏。东风财务公司党委结合实际对下属党组织进行分类指导，督促下属党组织层层压实主体责任，同时在主要宣传阵地开设深入贯彻中央八项规定精神学习教育专栏，引导党员干部学深悟透中央八项规定及其实施细则精神。

从严从实，深学细悟。聚焦“作风建设”主线，东风财务公司党委组织开展集中轮训班、读书班，每月定期发送学习计划，保障学有质量。

深度融合，以案促学。结合东风财务公司当下业务深度融合的实际，开展反面案例剖析，通过党委理论学习中心组学习，围绕“摒弃‘等靠畏怨’思想、坚定战略跃迁决心”主题，分专题进行思想交流，剖析18个反面案例，其中包括9个金融领域“由风及腐”案例。

以上率下，领学促干。东风财务公司党委委员围绕司库建设、智能化穿透监管、风险防控、作风建设等内容讲专题党课7次，推动学习教育成效转化为高质量发展动能。

查准查细查实查深

学习教育开展以来，东风财务公司党委严格对照要求，坚持开门纳谏、深查细照，力求查摆问题实事求是全面深入。

精准查摆，刀刃向内。东风财务公司党委组织所辖4家单位党员干部，围绕各单位当前事业发展的主要矛盾和矛盾的主要方面，从司库建设、智能化穿透监管、客户意识、担当作为等方面挖掘问题根源，开展问题查摆。

严审深查，务求“全准实”。及时跟进下属党组织学习教育推进情况，对问题查摆情况进行全方位检核，明确整改责任人，将推动整改落实与企业发展、解决员工急难愁盼问题结合起来。

清单化整改，确保落实见效。聚焦“战略转型中的担当作为”“风险防范中的机械执行”“改进调查研究”三方面突出问题开展集中整治，结合企业实际，制定可操作、可评估的整改措施，确保整改措施落地见效、问题清零见底。

重点整治，狠刹违规吃喝歪风。围绕集中整治违规吃喝问题，召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班会议，聚焦顶风违纪、隐形变异等突出问题，重点整治7个方面问题，86名党员领导干部开展集中整治违规吃喝问题自查自纠。将违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等突出问题纳入问题查摆范围，聚焦企业转型发展痛点开展整改。同时强化党委前置把关作用，修订“三重一大”、分级授权等制度，持续清晰界定党委前置研究讨论重大经营管理事项的范围和程序。

坚持“当下改”与“长久立”相结合

整改显成效，机制管长效。东风财务公司党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，推动健全完善作风建设常态化长效化制度机制，结合企业实际情况，共修订制度8项；深入开展廉洁关键岗位风险评估，完成廉洁风险关键岗位目录的更新，进一步完善防控措施。

开门教育求实效。东风财务公司党委向全员公布意见反馈专用邮箱，征询员工群众的问题建议，其中围绕3个问题收集到意见45项，从办公统筹、干部作风、合规内控等7个方面开展25项整改措施；定期梳理“学查改”推进情况，向全体党员通报立行立改、集中整治等情况，自觉接受群众监督。东风财务公司党委班子成员紧盯查摆问题，广泛开展调查研究，征求优化流程、强化协同等方面的意见建议97条。

东风财务公司党委还组织开展“助力跃迁”思想大讨论，17个党支部共析出29项课题；持续开展“厂兴我荣 厂衰我耻”主题活动，各支部以“学中央八项规定精神，助东风创新创效”为主题开展主题党日活动，开展“奋勇争先 强企有我”岗位建功行动，企业全员参与“我为司库做什么”调研，累计收集1877条意见建议，为推动东风财务公司转型发展注入强大动力。

（记者 沈珺 通讯员 侯湘楠）