【东风汽车报讯】“东风瞄准高水平科技自立自强，科研项目多，是一个可以大展拳脚的地方。”毕业于华中科技大学的王博士说。
“交流活动细节满满，充分感受到东风礼遇人才的氛围，体现出东风真心爱才、倾心引才。”毕业于浙江大学的朱博士说。
5月25日，公司人力资源部组织的科技东风零距离·博士专场交流会（第二期）在研发总院举行。经过与研发单元深度沟通、在人才市场深入挖掘，针对新能源、智能化、整车开发、电池材料等紧缺科技人才，公司人力资源部从寻访的500名博士中定向邀请来自全国20多个城市、毕业于海内外近40所高等院校的50余名博士精英汇聚东风，感受科技东风魅力，传递东风尊重人才、广纳贤才的声音。
聚焦转型升级精准引进科技人才
科技是第一生产力，人才是第一资源。高质量人才工作，有利于推动科技进步，服务支撑公司转型升级。
深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于新时代人才工作的重要指示精神，贯彻落实党中央、国务院关于加强和改进新时代人才工作的系列决策部署，在“东方风起”计划和科技创新“跃迁行动”指引下，结合打造原创技术策源地和产业链链长，解决“卡脖子”技术问题，公司发布了《东方风起“156”人才行动计划2.0》，聚焦科技创新、自主高质量发展，持续开展博士倍增行动，加快建设人才高地和创新高地，实现人才强企目标。
面向汽车产业的大变局，要把关键核心技术牢牢掌握在自己手里，必须拥有一支素质优良、结构合理、储备丰富的科技人才队伍；必须聚焦“科技跃迁”关键领域，结合专业需求，瞄准新能源、智能网联等紧缺专业，引进海内外高层次人才。
2023年6月，公司人力资源部举办了第一期博士专场交流会，20余名博士参加活动后加入东风，为相关专业的发展提供强大动力。
今年以来，针对行业和公司发展新情况，公司人力资源部充分发挥集团引才平台作用，强化东风雇主品牌建设，与研发事业单元充分研讨，充分识别关键紧缺人才，针对需求深入市场摸排、寻访博士人才，通过收集意见、专业挑选等方式确定目标人选，并一对一邀请参与本次交流活动。
公司人力资源部总经理郑红艺在博士专场交流会上表示，作为国资央企，东风公司坚定承担汽车行业“国家队”使命，把关键核心技术攻关摆在公司发展的核心位置；坚持“以奋斗者为本、以价值贡献者为本”的人力资源理念，为人才搭建施展才华的舞台，提供全方位的政策支持和资源保障。当前，国家正大力推进产教研深度融合，鼓励企业培养一批“应用型”的顶尖人才，东风也制定了自己的院士培养计划，希望有一天能从在座的博士中培养出东风公司自己的院士。
据了解，近年来，公司聘请了两院院士担任公司战略科学家，通过项目合作，在关键领域带动、培养一批顶尖人才；聘请多名行业知名教授、专家担任东风首席科学家、首席专家，选拔、培养百余名专业总师、副总师及后备人才。一批批怀揣汽车强国梦的海内外优秀人才汇聚到东风，逐步成长为国家级、省部级高层次专家和专业领军人才。
博士人才沉浸式感受科技东风魅力
此次活动一对一邀约的博士，经过了精挑细选。公司人力资源部精心筹备，以沉浸式、互动式体验充分展现科技东风是博士们干事创业的理想平台。 25日上午，博士们参观东风展示厅，了解东风55年发展历程、历史荣光及肩负的使命；参观研发总院、东风商用车技术中心、岚图汽车、智新科技，了解公司的科技实力、未来发展潜力。
25日下午，预热签到环节，猛士917、岚图FREE、东风奕派eπ008等产品整齐排列，博士们试乘展车，进一步了解东风的产品实力。在交流会场入口处，展示了几十位在东风已有所成就的博士宣传海报。
在“师兄面对面·科技跃迁”主题分享环节，来自公司研发总院、东风商用车技术中心、岚图汽车以及智新科技四家单位的博士分享了马赫动力、龙擎动力、岚海动力与天元架构的研发故事。他们乘东风、共成长，已成为各技术领域的中流砥柱，并向“师弟”们发出邀请——“期待大家成为业内响当当的人物”“让中国汽车走向强大的梦想，希望你我在东风实现”。
了解到“师兄”们的卓越成果，获邀约的博士们心动了。“东风在电芯方面有什么规划？”“对电控系统的人才有什么期待？”“对博士的定位是什么？有怎样的培养通道？”……来自清华大学、香港城市大学、德国海德堡大学等高校的博士纷纷提问。
现场，毕业于中国科学院大学的邵亚东博士、毕业于日本京都大学的高云飞博士，与公司研发总院签约。毕业于浙江大学的关晟博士、毕业于东京大学的张晋嘉博士与岚图汽车签约。公司研发总院党委书记、副院长唐竞等为他们颁发入职直通卡。今年，为吸引全球顶尖人才，公司研发总院和岚图汽车分别启动了追风者计划和追光计划，提供极具竞争力的薪酬体系、完善的科研配置、定制化的培养方案以及专属晋升通道。作为追风者计划和追光计划的新加入者，这四位博士即将开启与东风携手共进的新征程。
进入“专业全解码”环节，博士们分组与相关领域的专家代表和HR（人力资源）深度沟通。在智能化组，算法、控制、感知、芯片等专业方向的博士，就东风智能化方面的路线、成果、规划、容错机制、工作环境等提问，公司研发总院专家一一作答。在第一期博士专场交流会上加入东风的黄睿博士说，智能驾驶如火如荼，东风正是用人之际，在这里，你可以充分展示自己的才华。
傍晚，公司还为博士们准备了户外露营聚会，在轻松愉悦的气氛里结束一天的行程。
据了解，公司各事业单元将继续跟进与博士们的沟通交流，协商签约事项。未来，公司将继续深入推进东方风起“156”人才行动计划，朝着建设人才高地、技术高地的目标大步前进，让科技人才在东风竞相成长，成为公司转型突破、赶超跨越的关键力量。
（记者 陈五林 通讯员 裴茹婕 责任编辑 龚开哲）