【东风汽车报大风口讯】9月21日，为进一步提高新入职大学生精神素养，深入了解东风公司文化和发展战略，由东风公司团委主办的“2022年新入职大学生成长讲坛”在公司总部举行。论坛严格落实疫情防控要求，采取主会场+视频会议的方式举行，让2000余名新入职大学生都参与到干货满满的“入职第一课”，共同学习东风发展历史和“马灯精神”，听取东风榜样故事，开启干事创业征程。

公司董事、党委副书记黄伟以《坚定信念，胸怀家国，踔厉奋发，开创未来》为主题为新入职大学生讲入职第一课，带领新入职大学生共同回顾东风五十三年来的奋斗历史，传达“马灯精神”的时代内涵。他指出，“马灯精神”在老一辈东风创业者战天斗地的奋斗中孕育，在一代代东风人开拓创新的实践中不断丰富发展，必将在新一代东风人手中发扬光大。当前，东风正深入实施“东方风起”计划和科技“跃迁”行动，加速向科技型企业转型，新征程的蓝图已经绘就。希望新入职大学生把握当下，只争朝夕，以历史强信念，以目标促奋斗，以梦想助成长，为建设卓越东风贡献自己的力量。

黄伟表示，新入职大学生要准确把握“三个关系”：把握企业发展与个人成长的关系，做到“仰望星空，脚踏实地”；把握个人能力与岗位角色的关系，做到“敢于担当，勇于作为”；把握工作激情与生活热情的关系，做到“开心工作，快乐生活”，做好职业生涯规划，让人生之路走得更稳更好。同时要争做新时代“三有青年”，要树立正确的奋斗目标，做到既立足现实，又志存高远，争做理想远大的“有志青年”；要刻苦钻研和掌握相关的专业知识，做到学无止境，学以致用，争做本领高强的“有识青年”；要树立强烈的敬业精神，做到乐于奉献，无愧于青春年华，争做拼搏进取的“有为青年”，坚持与东风共成长共进步。

公司人力资源部总经理郑红艺致欢迎词。他表示，东风公司坚定走高质量发展之路，不断与时俱进、创新进步，近年来不断加大对年轻干部和青年人才的发现和培养力度，有计划地为年轻人才搭建成长进步的平台。东风愿与大家双向奔赴、共同成长，希望新入职大学生自觉弘扬“马灯精神”，凝聚奋进力量，在各自的岗位上发光发热，用实际行动担当起“把民族汽车品牌搞上去”的崇高使命。

现场，公司党委工作部部长靳军宣读公司2019-2021年优秀师徒表彰决定，黄伟为优秀师徒代表颁奖。公司团委书记葛喆介绍了东风青年人才成长地图。新入职大学生代表作交流发言。靳军讲新入职第二课《传承马灯精神，赓续东风道路》，人事共享服务中心高级经理罗江波讲新入职第三课《雇主品牌建设与青年成长》，公司战略规划与科技发展部部长周锋讲新入职第四课《公司“十四五”发展规划解读》。

当天下午，公司团委组织新入职大学生收看“马灯精神耀我行”主题云团课。作为公司青年精神素养提升工程中前辈讲传统的重要载体，本次活动首次采用云寻根（十堰老基地）、历史展厅云直播、青年榜样面对面访谈的组合形式。老专家陈国柱、李坚和赵洪波三位前辈为新入职大学生讲述了东风老基地的故事，公司青年榜样丁小甦、赵春来、周艳军分享了他们在东风的成长历程，青年代表冯坦、黄福金、陈然和焦媛媛在现场以访谈的方式介绍了他们和东风的故事，收获了4000名小伙伴同步在线观看、20000+的点赞量。

（记者 孔令媛 吴杨 通讯员 李照轩  责任编辑 赵玉芳 ）