【东风汽车报大风口讯】8月17日，东风公司技术中心召开2022年大学生入职迎新大会，引导100余名新入职大学生全面了解公司技术中心发展，明确自身定位，瞄准努力方向。

据介绍，2022年，公司技术中心招聘45所高等院校应届大学生100余人，其中，引进硕博占比54%，引进五化专业人才占比70%，“00后”青年人才占比超三分之一。

根据公司技术中心新员工培养体系，新入职大学生将经历入职前引导、岗前集训、岗前实践、在岗实践、转正考核评价等培训阶段，通过制度学习、军事训练、企业文化培训、专业学习、营销学习、专业成长等，逐步完成从学生到员工的角色转变，掌握基本流程和业务知识技能。

与会人员共同观看了迎新视频，毕业于合肥工业大学、长安大学、武汉理工大学的新入职大学生代表分别就团队暑期作业进行展示。

▲东风技术中心前瞻研究中心副总师赵春来讲述了自己在东风技术中心的成长故事，并给予新员工入职寄语和成长建议。

▲2021届成长期员工代表陈小勇分享入职一年来工作经历和成长感悟。

▲来自武汉理工大学的李理代表新员工畅谈了入职感想和对未来的展望。

▲公司技术中心副主任、党委副书记、工会主席杨彦鼎回顾了东风技术中心的发展历程，并就汽车工业发展的新趋势、东风“十四五”发展规划以及东风技术中心研发整体情况等进行介绍。

杨彦鼎寄语广大新入职大学生，要尽快融入技术中心的大家庭，完成从学生到职场人心态上的转变，深刻理解东风公司以及公司技术中心的企业文化，实现价值认同，以积极主动心态迎接新工作，以严谨的态度做好各项工作；要脚踏实地，在实干奋进中彰显人生价值，认真对待每一项工作任务，走好职业生涯每一步台阶，将客户意识融入到工作中去，勤于思考、善于总结，不断适应汽车产业变革与发展，在推动公司技术中心发展的过程中，实现自身价值；要树立家国情怀，弘扬“两弹一星”精神和载人航天精神，践行新时代“马灯精神”，不忘初心、牢记使命，继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质，主动肩负起历史重任，把自己的科学追求融入到全面建设汽车强国的伟大事业中去；要甘坐冷板凳，坚持不懈发展好自主事业，将每一项工作做深做透，为中国自主品牌的发展而努力拼搏，为东风梦的实现贡献智慧和力量。

据介绍，当天，由东风悦享无人驾驶接驳巴士"春笋号"载着新入职大学生到东风技术中心入职报到。

东风悦享提供三条自动驾驶接驳路线，贯穿东风技术中心、武汉地铁16号线小军山站、经开区军山新城"春笋"、经开区军山新城管理办公室，全程约18公里，沿途还增设了接驳站点，满足新入职员工通勤、生活需求的同时方便沿线市民出行。该路线也是全国范围内公开道路最长里程的自动驾驶接驳路线。

（记者 周惠明 责任编辑 赵玉芳）