东风公司:强化科技、人才战略性支撑

党的二十大报告指出:教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。连日来,公司广大党员干部职工持续深入学习领会党的二十大精神,大家表示,要建设科技东风、卓越东风,就要切实把思想和行动统一到二十大精神上来,把智慧力量凝聚到科技强企人才强企各项工作中,深入实施“东方风起”计划和科技创新“跃迁行动”。坚持科技自立自强,人才引领驱动,就一定能够实现我们的奋斗目标。

加快实现高水平科技自立自强

推进高水平科技自立自强,是习近平经济思想的重要组成部分。党的二十大报告将“实现高水平科技自立自强,进入创新型国家前列”纳入2035年我国发展的总体目标。科技东风必然要为科技强国建设贡献力量。

“我们要把战略规划和科技发展工作谋得更准、抓得更紧、干得更实,以‘快快快、干干干’的奋斗姿态,落实公司‘十四五’规划‘三个一百万’和‘科技跃迁’的工作要求,踔厉奋发、笃行不怠,以奋斗践行使命,以担当诠释忠诚,为公司事业高质量发展贡献力量,为全面建成社会主义现代化强国团结奋斗。”公司机关党委战略科技党支部书记周锋说。

过去几年,岚图汽车从无到有,打造出岚图FREE、梦想家等一款款全新产品,并成功登陆欧洲,这得益于岚图坚持关键核心技术自主掌控。岚图汽车科技有限公司党委书记秦捷表示,要将党的二十大精神落实到各项具体工作中,形成更多自主可控的核心技术,牢牢把关键核心技术掌握在自己手里,努力推动岚图汽车各项事业发展。

集聚“创新链”,赋能“产业链”,东风零部件集团以“致力成为最具竞争力,为客户提供增值服务的科技创新型企业”为己任,整合研发资源,聚力自主创新,努力向科技型企业转型。东风汽车有限公司副总裁,东风零部件集团董事长、总经理陈兴林表示,要加快建成“国内领先,面向国际化发展的科技创新型上市集团”,真正成为东风“科技跃迁”促进者、东风事业供应链安全保障者、东风老基地转型升级担当者,为东风公司加快建设世界一流企业贡献力量。

党的二十大报告提出,“以国家战略需求为导向,集聚力量进行原创性引领性科技攻关,坚决打赢关键核心技术攻坚战”。公司副总工程师、公司技术中心主任、党委书记谈民强说:“未来的工作中,我们要在原创技术策源地方面、现代产业链链长方面,加倍努力,从新能源汽车、智能网联汽车的部分领先向全面领先迈进,从‘精、深、特、细、好’方面把技术做精做透,朝着‘把科技的命脉牢牢掌握在自己手中’这个方向前进,我们一定能够取得成功。”

“东风猛士研发团队将针对‘卡脖子’技术集中发力,脚踏实地以军事需求为牵引,以技术创新为动力,推动军车科研事业迎接新格局、新挑战、新任务,为把人民军队建设成世界一流军队贡献东风猛士人的担当和作为。”东风特种装备事业部(东风越野车有限公司)总成开发部悬架系统设计专业副总工程师庞迪说。 

培养造就大批德才兼备的高素质人才

功以才成,业由才广。培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。

公司人力资源部总经理、机关党委委员郑红艺表示,我们要进一步加强东风“十四五”战略布局,做好“人才布局”,做好“五化转型”,以市场化改革激发科技领域创新活力,推动东风科技事业自立自强。

今年1-10月,东风进出口公司累计出口汽车20409辆,同比增长95%。“随着业务发展,迫切需要培养一大批国际化人才,我们将进一步深化三项制度改革,建设支撑事业发展的人才梯队,完善激励制度,构建人才与事业同步成长的机制。”东风进出口公司党委书记、工会主席王茂华说。

人才是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。党的二十大报告指出,完善人才战略布局,加快建设世界重要人才中心和创新高地,着力形成人才国际竞争的比较优势,把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

“我们要建立多元系统的人才体系,对‘五化’人才强化政策支撑;要建立健全岗位直聘特聘制度,同时发挥人才‘传帮带’作用;要构建一流人才成长发展的良好生态,让人才引进来、留得住、用得好。建立各层级领导班子‘一对一’联系高层次人才制度,建立‘人才服务专员’制度,为人才发展提供好服务保障。”公司机关党委委员温良说。

东风汽车股份总经理助理张晶峰表示,在新征程上,东风汽车股份要坚定不移实施创新驱动发展战略,持续深入实施人才强企战略,把各领域优秀人才集聚到轻型商用车事业中来,建立内外部高效协同的产品研发体系,打造以客户为中心、具有市场竞争力的数字化产品,加快实现科技自立自强。

“我们要坚持培育分专业的领军人才,不断优化体制机制改革,营造干事创业的团队氛围,为建设卓越东风商用车贡献力量。”东风商用车技术中心党委书记、工会主席刘翼说。

(记者 周惠明 责任编辑 赵玉芳)