【东风汽车报大风口讯】11月1日，公司2022年职工技能竞赛总结表彰会在公司总部召开。会议回顾总结了竞赛历程，对在本届职工技能竞赛中表现突出的优秀选手、优秀组织单位进行表彰。会议采取视频连线方式，在公司总部设主会场，在公司各单位设分会场。

公司董事、党委副书记黄伟，公司工会主席何伟出席会议并为获奖代表颁奖。公司相关职能部门负责人、公司各单位负责人及竞赛获奖选手、优秀组织单位代表参加会议。

与会人员观看了公司2022年职工技能竞赛回顾电视专题片。今年6月-9月，公司举办了2022年职工技能竞赛，共设乘用车装调技能、工业机器人操作调整工、计算机辅助工程（CAE）等10个工种的竞赛项目。在公司职工技能竞赛组委会统一部署下，各单位精心组织，广大职工踊跃参加，经过层层选拔和预赛，共有267名选手进入决赛。相较往届职工技能竞赛，今年的职工技能竞赛在理论测试和实际操作比赛内容设计上实用性的特点更加鲜明，“五化”亮点更加突出，更加贴近公司发展需要，贴近市场竞争需要，聚焦客户体验与关注点，聚焦“五化”新能源相关技术。

黄伟为获奖代表颁奖

何伟为获奖代表颁奖

会议表彰了2022年公司职工技能竞赛优秀组织单位及各赛项前8名选手。记者现场看到，各获奖选手紧紧抱着刚刚颁发的荣誉证书，格外珍视这次经历。工业机器人操作调整工项目冠军邓徐龙说，通过参赛，他学习到了很多好的工作方法，工作能力实现了很大提升。乘用车装调技能项目冠军叶志军说，参加完比赛，他对各车型更加熟悉了，给平时的工作带来了不小的帮助。

黄伟对受表彰的优秀组织单位和优秀选手表示祝贺，对大赛各承办单位、全体工作人员表示感谢。黄伟表示，公司各级工会、人事、团委等部门密切配合，与时俱进大力开展多种形式的全员培训、岗位练兵、技能比武等活动，培养造就了一大批高技能、高素质人才队伍，为公司发展壮大提供了重要的人才支撑。下一步，要认真学习贯彻党的二十大精神，推进高技能人才工作迈上新台阶，通过举办职工技能竞赛，组织员工练好、练精现有技能，补足“五化”、新能源等新知识、新业务短板，增强员工适应公司转型升级发展的能力。要进一步健全高技能人才工作体系，营造有利于技能人才成长成才的良好氛围，打造敬业奉献、技艺精湛、素质优良、结构合理的高技能人才队伍，为实现公司 “十四五”战略目标做出新的更大贡献。

何伟表示，公司各级工会和人力资源管理部门要认真落实本次会议精神，按照党的二十大提出的“坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”的要求，广泛开展劳动和技能竞赛，为职工钻研技术、提升能力搭建平台、创造有利条件，努力选拔培养更多知识型、技能型、创新型的高素质职工，技能强企、技能报国，为推动实现公司“三个领先、一个率先”奋斗目标做出新的贡献。

会上，东风日产乘用车公司工会作技能竞赛经验交流。

（记者 龙霏 责任编辑 赵玉芳）